Dengan demikian, fitur pengelolaan kinerja di PMM memberikan peluang bagi evaluasi berkala, pemantauan, dan peningkatan kinerja, memungkinkan guru mengikuti perkembangan mereka dalam meningkatkan keterampilan mengajar dan menerapkan pengetahuan baru di kelas.
Dengan demikian, fitur pengelolaan kinerja di PMM memudahkan guru menetapkan sasaran kinerja yang relevan dan sesuai dengan kebutuhan satuan pendidikan, sehingga mereka dapat lebih fokus pada aspek-aspek kinerja yang mendukung kualitas pembelajaran.
4. Fitur pengelolaan kinerja di PMM memungkinkan guru mengunggah bukti dukung pengembangan kompetensi dan pengetahuan tambahan.Â
Ini memungkinkan guru menunjukkan secara transparan hasil upaya mereka dalam meningkatkan kualitas pembelajaran, seperti presentasi, tugas, dan ujian.Â
Dengan mengunggah bukti dukung, guru dapat memantau kemajuan mereka dalam mengembangkan keterampilan mengajar dan menerapkan pengetahuan baru di kelas.Â
Dengan demikian, fitur pengelolaan kinerja di PMM memberikan peluang bagi guru untuk mengunggah bukti dukung pengembangan kompetensi dan tambahan, sehingga mereka dapat secara transparan menunjukkan upaya mereka dalam meningkatkan kualitas pembelajaran.
5. Dengan fitur pengelolaan kinerja di PMM, guru merasa lebih dihargai dan didukung dalam usaha meningkatkan kualitas pembelajaran.Â
Ini memberikan motivasi tambahan bagi guru untuk terus meningkatkan kualitas pembelajaran di satuan pendidikan. Fitur tersebut memungkinkan guru fokus pada aspek-aspek kinerja yang relevan, mendukung pembelajaran yang berkualitas.Â
Melalui PMM, guru dapat memantau perkembangan mereka dalam mengembangkan keterampilan mengajar dan menerapkan pengetahuan baru ke dalam kelas.Â
Dengan demikian, pengelolaan kinerja di PMM memberikan manfaat praktis dan relevan bagi para pendidik, membantu meningkatkan efektivitas pengajaran dan kualitas pembelajaran.
Meskipun PMM dihadapkan pada beberapa tantangan, platform ini telah terbukti sebagai pendorong perubahan dalam bidang pendidikan.Â
