5 Keuntungan yang Akan Didapat Guru saat Mengisi Pengelolaan Kinerja di PMM

5 Keuntungan yang didapat guru dengan mengisi pengelolaan kinerja di PMM

Platform Merdeka Mengajar (PMM) memberikan sejumlah keuntungan bagi guru dalam pelaksanaan pengelolaan kinerja. Guru yang menggunakan Pengelolaan Kinerja di Platform Merdeka Mengajar (PMM) akan meraih keuntungan signifikan. 

1. Fitur ini mempermudah penentuan sasaran kinerja yang sesuai dengan kebutuhan satuan pendidikan, serta mendukung peningkatan kinerja yang relevan untuk meningkatkan kualitas pembelajaran. 

PMM memberikan kesempatan untuk evaluasi, pemantauan, dan peningkatan kinerja, sambil memungkinkan guru mengunggah bukti dukung pengembangan kompetensi. 

Fitur ini menjadikan para guru merasa dihargai dan didukung dalam mencapai pembelajaran terbaik, memotivasi mereka untuk terus meningkatkan kualitas pembelajaran di satuan pendidikan.

2. PMM memberikan akses mudah terhadap pengembangan profesionalisme guru. Fitur pengelolaan kinerja memungkinkan penentuan sasaran yang sesuai dengan kebutuhan satuan pendidikan. 

Guru dapat lebih fokus pada aspek-aspek kinerja yang mendukung kualitas pembelajaran. Dalam perencanaan kinerja, mereka dapat menetapkan sasaran yang lebih spesifik dan terukur, memantau perkembangan keterampilan mengajar, serta menerapkan pengetahuan baru. 

Fitur ini juga membantu guru dan kepala sekolah menetapkan sasaran kinerja yang sesuai dengan kebutuhan satuan pendidikan, memungkinkan fokus pada aspek-aspek kinerja yang mendukung kualitas pembelajaran. 

3. Guru dapat memonitor kemajuan mereka dalam meningkatkan keterampilan mengajar dan menerapkan pengetahuan baru di kelas. 

PMM menyediakan peluang untuk evaluasi berkala, pemantauan, dan peningkatan kinerja, memungkinkan guru mengetahui area perbaikan dan tindakan yang perlu diambil untuk mengembangkan keterampilan mengajar. 

Dengan proses evaluasi dan pemantauan berkelanjutan, guru dapat mengetahui kelemahan dalam pengajaran dan terus mengembangkan keterampilan mengajar mereka.