Perlunya Psikologi Industri-Organisasi Dalam Bisnis bagi Pemula

Seleksi personel yang efisien.

Produktivitas karyawan meningkat.

Tingkat kepuasan kerja yang lebih tinggi.

Lingkungan kerja yang lebih baik.

Keseimbangan kehidupan kerja.

Kerjasama tempat kerja yang lebih besar.

PENTING DAN EFEKTIFKAH MENERAPKAN PSIKOLOGI INDUSTRI ? 

Jawabannya tentu sangat penting dan efektif. Para pengusaha dapat menggunakan jasa psikolog industri untuk membantu mereka mengatasi masalah atau masalah tertentu di tempat kerja, membangun dan memelihara lingkungan kerja yang sehat, dan mengoptimalkan kinerja karyawan dan organisasi. Sementara psikolog internal disarankan untuk sebagian besar organisasi berukuran menengah hingga besar, usaha kecil dengan lima hingga 10 karyawan umumnya tidak memerlukan psikolog industri penuh waktu dan lebih baik dilayani dengan konsultan.

Namun dilain sisi, para pengusaha juga dapat menggunakan dan menerapkan prinsip-prinsip psikologi industri dalam organisasi mereka tanpa adanya psikolog industri. Mempelajari dan menerapkan ilmu PIO secara langsung dapat menstimulus dan mengembangkan ilmu psikologi industrin yang ada. Jika perlu, konsultan profesional dilibatkan dalam melakukan, menganalisis, dan memberikan umpan balik tentang penggunaan PIO ini.

Para pengusaha baru alias kaum muda yang tertarik untuk menerapkan prinsip-prinsip psikologis ke dunia nyata bisa dikatakan harus mempertimbangkan psikologi industri organisasi ini. Karena ilmu ini dapat menjadikan bisnis yang baru dimulai berkembang secara cepat dan pesat tanpa meninggalkan beberapa aspek-aspek penting yang ada didalamnya. So, tertarik kah anda menerapkan ilmu PIO ini di bisnis anda?