Jadi, masalahnya bukan pada pemalasnya sumber daya manusia kita, tapi pada sistem manajemen sumber daya manusianya yang belum berjalan dengan baik.
Buktinya, banyak juga warga Indonesia yang beruntung diterima bekerja di perusahaan asing yang banyak membuka cabang di negara kita, toh bisa mengikuti irama di sana, dan bahkan mampu berprestasi.
Demikian pula WNI yang bekerja di luar negeri, rata-rata bisa berdisiplin dan produktif. Bahkan, pekerja asal Indonesia dikenal sebagai orang-orang yang tekun tanpa banyak melakukan protes.
Jika sistemnya sudah dibenahi, karyawan yang lagi melaksanakan ibadah puasa pun, tetap rajin bekerja. Memang, melakukan ibadah puasa seharusnya bukan alasan untuk terjadinya penurunan produktivitas kerja.