Pengangkatan tenaga honorer menjadi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) telah lama menjadi mimpi bagi ribuan tenaga honorer di Indonesia.Â
Tidak hanya sekedar harapan untuk mendapatkan status yang lebih pasti, tetapi juga merupakan langkah penting dalam meningkatkan kesejahteraan dan hak-hak tenaga honorer yang selama ini seringkali terpinggirkan.Â
Tahun 2024, dengan segala harapan dan aspirasi yang menyertainya, menjadi tahun yang menjadi fokus perjuangan untuk mewujudkan mimpi tersebut.
Mengapa pengangkatan tenaga honorer menjadi PPPK begitu penting?Â
Pertama-tama, perlu dipahami bahwa banyak tenaga honorer di Indonesia bekerja dengan status yang tidak pasti.Â
Mereka tidak memiliki jaminan keamanan kerja, kesejahteraan yang memadai, dan kesempatan untuk berkembang seperti halnya pegawai dengan status tetap.Â
Kondisi ini telah menjadi masalah yang terus menghantui sektor ketenagakerjaan di Indonesia selama bertahun-tahun.
Adanya sistem PPPK diharapkan dapat menjadi solusi bagi masalah ketenagakerjaan yang kompleks ini. PPPK menawarkan jaminan status dan kepastian hukum bagi tenaga honorer yang telah bekerja keras dan memberikan kontribusi besar bagi negara.Â
Dengan memiliki status PPPK, mereka akan mendapatkan hak-hak yang sama seperti pegawai dengan status tetap, termasuk jaminan sosial, tunjangan, dan kesempatan untuk mendapatkan kenaikan pangkat.
Namun, apakah mimpi pengangkatan tenaga honorer menjadi PPPK pada tahun 2024 akan menjadi nyata? Pertanyaan ini tidak bisa dijawab dengan mudah, karena terdapat banyak faktor yang memengaruhi keputusan dan kebijakan pemerintah terkait dengan ketenagakerjaan.
