Mohon tunggu...
Good Words
Good Words Mohon Tunggu... Penulis - Put Right Man on the Right Place

Pemerhati Bangsa

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

Waspadai "The Great Ghosting", Tren Resign Kerja Tanpa Pemberitahuan

10 November 2021   16:26 Diperbarui: 10 November 2021   16:44 902
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Sangat mudah untuk bertukar informasi antar perusahaan. Rekam jejak Anda akan tercatat sebagai preseden buruk seorang karyawan yang tak memperdulikan etika dan kesopanan. Banyak perusahaan meminta kontak referensi di perusahaan sebelumnya untuk menggali informasi tentang kandidat. Jangan biarkan portofolio yang telah Anda bangun susah payah harus ternoda dengan permasalahan etika yang seharusnya bisa diselesaikan dengan solusi-solusi cerdas.

Jangan takut untuk bersuara jika perusahaan berbuat curang dan semena-mena kepada Anda. Jangan takut jika mereka menimbulkan kerugian bagi karir Anda, segera laporkan pada pihak yang berwajib dan selesaikan secara hukum. Tetapi bukan berarti Anda sesuka hati meninggalkan perusahaan tanpa sepatah kata pun.

Jika Anda berniat mengabaikan wawancara exit interview, berhenti tanpa pemberitahuan atau mengingkari kontrak kerja yang telah Anda tanda tangani, suatu saat hal tersebut bisa menjadi boomerang bagi karir Anda selanjutnya. Seorang manajer HRD mungkin tidak ingin mempekerjakan Anda ketika mereka mendengar tentang cara Anda meninggalkan posisi sebelumnya. Manajer HRD akan berpikir bahwa Anda akan melakukan hal yang sama kepada mereka sekitar satu tahun ke depan atau bahkan lebih cepat.

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun