2. Highlight kata kunci penting di CV dan surat lamaran kamu
Seperti yang disebutkan, tidak memiliki semua keterampilan dan pengalaman yang 'diperlukan' untuk suatu pekerjaan tidak serta merta membuat kamu keluar dari pekerjaan. Namun, itu menempatkan tanggung jawab yang lebih besar pada kamu membuatnya sejelas mungkin kepada manajer perekrutan seberapa cocok kamu dengan peran itu.Â
Mencerminkan bahasa yang digunakan dalam deskripsi pekerjaan di CV kamu, didukung oleh kata kerja tindakan seperti "dibangun", "dipimpin" dan "ditingkatkan" , akan menarik perhatian pada hasil dan pencapaian kamu yang relevan.
3. Berikan contoh pekerjaan dan tunjukkan keahlian kamu
Mungkin ada beberapa pengalaman yang kamu miliki yang tidak tercantum dalam spesifikasi pekerjaan, tetapi kamu merasa itu membuat kamu menjadi prospek yang lebih menarik?Â
Misalnya, kamu mungkin pernah bekerja di industri yang serupa atau saling melengkapi dengan yang diminta. Atau kamu mungkin memiliki keterampilan dalam menggunakan alat atau perangkat lunak tertentu yang dapat membuat kamu lebih efektif dalam peran tersebut, meskipun deskripsi pekerjaan tidak menyebutkannya.
Buktikan bagaimana keterampilan, pengalaman, dan potensi kamu yang dapat ditransfer membuat kamu sangat cocok untuk posisi tersebut, serta kesediaan kamu untuk belajar lebih banyak, dan siapa tahu mungkin saja kamu mendapatkan pekerjaan itu. Bismillah, cobalah, Semoga beruntung!
