8 Tren Teratas eLearning Tahun 2023

Pada tahun 2023, organisasi semakin banyak memprioritaskan kesejahteraan karyawan dengan menawarkan program pelatihan yang berfokus pada kesehatan mental, fisik, dan finansial. Program-program ini akan membahas masalah-masalah seperti kelelahan, keseimbangan kehidupan kerja, dan kesehatan finansial. 

Mereka juga akan memberikan pelatihan tentang topik pengembangan pribadi seperti peretasan produktivitas, membaca dan mengatur kondisi pikiran, dan mengelola keuangan pribadi untuk mengurangi stres. Pergeseran fokus terhadap kesejahteraan mental karyawan ini menyorotii pentingnya menjaga keseimbangan kehidupan kerja yang sehat dan risiko nyata kelelahan terhadap kesehatan dan kebahagiaan karyawan.

7. Pertumbuhan Mobile Learning yang Berkelanjutan

Tren pembelajaran seluler telah berkembang dalam beberapa tahun terakhir, karena jadwal sibuk orang membuat sulit untuk menghadiri sesi pelatihan yang panjang. Namun, dengan merebaknya pandemi COVID-19 dan peralihan ke pembelajaran daring, solusi pelatihan seluler menjadi semakin diperlukan. Pergeseran ini telah mempercepat transformasi menuju digitalisasi operasi dan menyadari pentingnya pembelajaran seluler. Karena pembelajaran seluler terus berkembang, kami dapat berharap untuk melihat kemajuan dalam kompatibilitas dan daya tanggap untuk meminimalkan masalah kompatibilitas dan meningkatkan pengalaman pengguna secara keseluruhan.

8. Meningkatnya Kebutuhan Untuk Mengalihdayakan Pengembangan Konten eLearning

Konten eLearning yang efisien sangat penting untuk keberhasilan sesi pelatihan. Sementara beberapa perusahaan mungkin memilih untuk mengembangkan modul mereka sendiri, hasilnya mungkin tidak selalu yang terbaik. Untuk membuat konten eLearning yang menarik, penting untuk menyusun informasi yang relevan dan menggunakan berbagai bentuk konten. 

Outsourcing pengembangan konten eLearning kepada para ahli dapat menjadi solusi yang menguntungkan, karena mereka memiliki pengetahuan dan pengalaman untuk membuat modul pelatihan praktis yang selaras dengan keahlian perusahaan Anda. Selain itu, outsourcing memungkinkan dimasukkannya penilaian yang direncanakan dengan baik untuk mengukur pemahaman peserta didik tentang materi dan memberikan umpan balik segera.

Kesimpulan

Singkatnya, 8 tren teratas dalam pengembangan pembelajaran dan pelatihan untuk tahun 2023 meliputi pembelajaran yang dipersonalisasi dengan AI, teknologi VR/AR, gamifikasi, pembelajaran nano, pelatihan kesejahteraan karyawan, dan banyak lagi.

Koneksi internet yang andal, terjangkau, dan tanpa batas semakin dibutuhkan dalam pembelajaran berbasis teknologi internet ini. Untuk itu, layanan internet fixed broadband dinilai lebih memadai ketimbang internet seluler yang berbasis kuota.