Mohon tunggu...
Irfan R
Irfan R Mohon Tunggu... Guru - Mahasiswa Pascasarjana UIN Sunan Gunung Djati Bandung

Seorang yang terus ingin belajar tau akan segala hal. Hobi saya menikmati kegiatan yang dilakukan dan Travelling ke setiap daerah yang ada di Indonesia.

Selanjutnya

Tutup

Ruang Kelas

Implementasi Manajemen Supervisi Akademik dalam Meningkatkan Kinerja Guru

6 Juli 2024   00:09 Diperbarui: 6 Juli 2024   00:23 41
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ruang Kelas. Sumber Ilustrasi: PAXELS

Untuk mengoptimalkan dampak supervisi akademik, diperlukan komitmen dari semua pihak, termasuk kepala sekolah, pengawas, dan guru. Selain itu, penting untuk terus melakukan evaluasi dan perbaikan terhadap praktik supervisi yang dilakukan, sehingga dapat menjawab tantangan pendidikan yang semakin kompleks di masa depan.

Referensi:

Arikunto, S. (2016). Dasar-dasar Supervisi. Jakarta: Rineka Cipta.

Glickman, C. D., Gordon, S. P., & Ross-Gordon, J. M. (2017). Supervision and Instructional Leadership: A Developmental Approach (10th ed.). New York: Pearson.

Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan. (2022). Laporan Kinerja Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Tahun 2021. Jakarta: Kemendikbud.

Mulyasa, E. (2021). Menjadi Kepala Sekolah Profesional. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Prasojo, L. D., & Sudiyono. (2015). Supervisi Pendidikan. Yogyakarta: Gava Media.

Sahertian, P. A. (2018). Konsep Dasar & Teknik Supervisi Pendidikan: Dalam Rangka Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta.

Sergiovanni, T. J., & Starratt, R. J. (2017). Supervision: A Redefinition (9th ed.). New York: McGraw-Hill Education.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ruang Kelas Selengkapnya
Lihat Ruang Kelas Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun