Menciptakan ketenangan, semangat kerja, dedikasi, disiplin, dan loyalitas terhadap perusahaan pada diri karyawan, sehingga turnover relatif rendah.
4. Keselamatan dan Kesehatan Kerja (KKK)
KKK adalah tindakan pengendalian preventif yang mengutamakan pemeliharaan  yang baik oleh karyawan untuk menghindari terjadinya kejadian yang tidak diinginkan. Kecelakaan yang sering terjadi menyebabkan banyak karyawan menderita, meningkatkan ketidakhadiran, mengurangi produksi, dan meningkatkan biaya pengobatan. Semua ini menimbulkan kerugian bagi pekerja dan perusahaan yang bersangkutan, karena pekerja dapat terpaksa berhenti bekerja karena cacatnya dan perusahaan dapat kehilangan seorang pekerja tersebut. Inilah mengapa penting untuk mengedukasi karyawan tentang KKK, bahkan memberikan hukuman kepada karyawan yang tidak menggunakan alat keselamatan saat bekerja.
5. Hubungan Industrial Pancasila (HIP)
HIP adalah hubungan antar pelaku (buruh, pengusaha, pemerintah) dalam proses produksi barang dan jasa harus berperilaku sesuai dengan asas Pancasila dan UUD 1945.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
