Mohon tunggu...
Iqbal Tawakal
Iqbal Tawakal Mohon Tunggu... Konsultan - Jakarta

Artikel baru, setiap Rabu dan Sabtu. Lihat artikel lainnya di bit.ly/iqbalkompasiana

Selanjutnya

Tutup

Financial Artikel Utama

"A Fine is a Price", Ketika Uang Tak Sepenuhnya Meningkatkan Produktivitas

25 November 2020   10:48 Diperbarui: 26 November 2020   02:51 308
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

 

Di tulisan sebelumnya yang berjudul Uang Memang (Bukan) Segalanya, kita sudah membahas tentang dua dunia yang begitu berbeda. 

Dua dunia yang tak bisa dicampur aduk, karena yang satu fondasi utamanya adalah transaksional (market norm), sementara yang lainnya relasional (social norm).

Selintas, hubungan relasional adalah pola hubungan yang paling pas diterapkan di banyak hal. Terutama yang kaitannya dengan produktivitas. Karena, berdasarkan riset James Heyman dan Dan Ariely, terbukti uang tak semata-mata bisa meningkatkan produktivitas tim dalam bekerja.

Celakanya, seringkali insentif menjadi satu-satunya jalan keluar agar tim menjadi lebih engage, produktif, dan bersemangat.

Dengan kata lain, once the money is involved, perspektif relasional itu runtuh.

Apa maksudnya?

Menjaga Keseimbangan 

Berselancar dalam hubungan transaksional dan relasional memang jadi kemampuan yang harus dimiliki oleh setiap orang. 

Dalam beberapa kasus kita harus sangat berhati-hati, kapan kita masuk ke market norm dan kapan masuk ke social norm. 

Pasalnya, seringkali market norm bisa lebih dominan ketimbang social norm. 

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Financial Selengkapnya
Lihat Financial Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun