Hybrid
Meskipun sebagian besar bisnis mengakui manfaat pekerjaan dan komunikasi hybrid, mereka juga memperhatikan bahwa cara atau pekerjaan ini kemungkinan akan datang dengan beberapa tantangan. Sekarang, untuk memastikan bahwa model kerja hybrid berhasil diterapkan, perusahaan harus memastikan untuk mengatasi masalah berikut dengan benar dan memungkinkan implementasi komunikasi hibrid yang berhasil.
Ketidaksejajaran Antara Karyawan Di Kantor dan Jarak Jauh
Jika diterapkan secara sembarangan, kerja hybrid dapat menyebabkan ketidakselarasan antara karyawan yang bekerja di kantor dan yang bekerja dari jarak jauh. Karena salah satu daya tarik utama hybrid adalah keseimbangan antara otonomi dan kolaborasi, Anda perlu memastikan pengaturan kerja hybrid Anda mempromosikan keduanya.
Solusi = jika Anda merasa ini dapat menghambat kolaborasi, tetapkan hari-hari tertentu untuk pekerjaan di kantor dan buat hari itu fokus pada kolaborasi, sedangkan hari-hari ketika semua orang bekerja dari rumah dicadangkan untuk pekerjaan yang lebih mandiri yang tidak memerlukan (sebanyak) interaksi langsung.
Saldo Selama Rapat
Jika Anda mengikuti pendekatan yang disarankan di bawah poin sebelumnya, Anda akan siap menangani ini. Tetapi bagi mereka yang memilih pendekatan yang lebih bebas untuk semua, di mana karyawan dapat memilih bagaimana mereka menyeimbangkan karyawan kantor dan jarak jauh harus menjadi pertimbangan utama.
Solusi = jadikan video sebagai default untuk semua rapat jika setidaknya salah satu peserta bekerja dari jarak jauh. Ini adalah strategi yang juga digunakan untuk sukses besar dalam acara hybrid yang memastikan tidak ada yang tertinggal.
Ruang Kantor dan Sewa
Bergantung pada bagaimana perusahaan Anda ingin menyeimbangkan pekerjaan di kantor dan jarak jauh, Anda mungkin merasa bahwa mempertahankan kantor khusus dengan semua fasilitas kantornya akan membuang-buang sumber daya. Namun Anda masih memerlukan beberapa bentuk ruang kantor jika Anda bertujuan untuk menjadi hybrid daripada sepenuhnya jarak jauh.
Solusi = salah satu opsi terbaik Anda mungkin adalah menemukan ruang kantor dan/atau perusahaan lain untuk berbagi. Jika Anda ingin mempertahankan kantor Anda sendiri, tetapi tidak terlalu bergantung pada kantor pusat yang besar (biasanya di kota dengan harga sewa yang lebih tinggi), Anda dapat mempertimbangkan untuk menjadi lebih terdistribusi dengan beberapa kantor lokal yang lebih kecil.
