Mohon tunggu...
Inspirasiana
Inspirasiana Mohon Tunggu... Full Time Blogger - Kompasianer Peduli Edukasi.

Kami mendukung taman baca di Soa NTT dan Boyolali. KRewards sepenuhnya untuk dukung cita-cita literasi. Untuk donasi naskah, buku, dan dana silakan hubungi: donasibukuina@gmail.com

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

Kiat Lima S (5S) agar Tempat Kerja Serasa Surga

24 Mei 2021   11:09 Diperbarui: 24 Mei 2021   11:26 258
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Kiat Lima S (5S) agar tempat kerja serasa surga - Photo by Clayton Cardinalli on Unsplash

Biarpun cuma bisnis kecil-kecilan, keluarga kami pun menyempatkan diri untuk wisata bersama karyawan ke lokawisata terdekat. 

5. Solidaritas sosial

Apalah artinya untung besar dan sukses pesat jika kita nikmati sendiri? Perusahaan kecil maupun besar perlu mengadakan acara solidaritas sosial untuk meningkatkan kekompakan dan kebahagiaan.

Perlu juga dibangun semangat saling membantu dalam kesulitan. Tanamkan semangat menabung dan semangat berbagi pada yang sedang memerlukan pertolongan. 

Solidaritas sosial ternyata dapat meningkatkan semangat kerja karyawan. Profesor manajemen UC Berkeley, Morten Hansen, dalam bukunya Great at Work (2018) menulis bahwa setiap orang, termasuk pekerja akan merasa memiliki motivasi bekerja lebih giat lagi ketika ia memberikan kontribusi berharga kepada orang lain dan masyarakat.

Akhir kata, selamat meningkatkan kebahagiaan di tempat kerja dengan menerapkan 5S secara lebih sungguh lagi. Salam 5S!

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun