Prinsipnya semakin tahu tentang situasi, semakin nyaman dalam proses adaptasi diri. Jadi, bangunlah kontak dan komunikasi yang baik dengan orang-orang sudah berpengalaman.
2. Menyusun rencana untuk orientasi khusus mengenal medan dan suasana kerja di perusahaan multinasional
Masa orientasi itu sangat penting terkait upaya mengatasi rasa asing dan untuk menemukan rasa nyaman di perusahaan multinasional. Meskipun demikian, hal seperti itu adalah suatu keberuntungan karena bisa menemukan seorang pendahulu yang baik dan mau membantu.
Nah, untuk sampai pada kesediaan menolong kuncinya adalah keramahtamahan dari kita. Bertanya dan meminta bantuan secara terus terang dengan formulasi yang sopan dan ramah, itu bagaikan jalan tol yang memperlancar perjalanan hingga sampai ke tujuan.
Kadang-kadang rencana juga tidak bisa berjalan, jadi pada saat seperti itu orang perlu memiliki kesabaran dan pengertian. Berusaha sebisa mungkin untuk rileks dan fleksibel dengan prinsip ingin tahu dan menemukan cara terbaik sehingga lebih nyaman.
Orang perlu tetap konsisten meskipun yang lain tidak konsisten dengan rencana. Pada prinsipnya orientasi untuk mengenal situasi kerja secara lebih baik lagi perlu dilihat sebagai hal serius dan penting.
3. Membuat catatan harian pribadi tentang hal-hal penting selama masa orientasi khusus
Terlihat seakan-akan catatan harian selama masa orientasi itu begitu sederhana dan sepele, namun jangan salah lho, orang tidak boleh menganggap semuanya bisa diingat, karena pada akhirnya dia bisa melupakan hal-hal penting.
Hal-hal penting yang mesti dicatat itu adalah terkait pribadi yang perlu kedepannya kita bangun kontak lebih lanjut, nomor telepon dan emailnya.
Kemudian perlu juga mencatat nama orang-orang yang pasti berhubungan dengan kita kedepannya. Mencatat secara benar nama seseorang itu menjadi bagian dari kepastian untuk mengurangi rasa tidak nyaman. Ya, semakin pasti mengenal seseorang, maka semakin nyaman dalam berkomunikasi.
4. Perlu mempersiapkan profil pribadiÂ
