Mohon tunggu...
Inosensius I. Sigaze
Inosensius I. Sigaze Mohon Tunggu... Lainnya - Membaca dunia dan berbagi

Mempelajari ilmu Filsafat dan Teologi, Politik, Pendidikan dan Dialog Budaya-Antaragama di Jerman, Founder of Suara Keheningan.org, Seelsorge und Sterbebegleitung dan Mitglied des Karmeliterordens der Provinz Indonesien | Email: inokarmel2023@gmail.com

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

7 Cara Praktis Menemukan Rasa Nyaman di Perusahaan Multinasional Jerman pada Masa Pandemi Covid-19

30 Juni 2021   14:45 Diperbarui: 30 Juni 2021   15:06 353
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilustrasi terkait cara praktis menemukan rasa nyaman di perusahan multinasional di Jerman pada masa pandemi covid-19 ini. Diambil dari: tirto.id

Rasa nyaman sebagai orang baru yang bekerja di perusahaan multinasional adalah kebutuhan dasar yang bisa dipenuhi dengan memerhatikan hal-hal kecil yang biasa terkait keramahtamahan. 

Rasa nyaman saat mulai bekerja di perusahaan multinasional tentu bukan hal yang bisa dengan mudah diperoleh seseorang. Orang tidak mungkin mengalami begitu nyaman pada hari pertama masuk kerja. Karena itu, cara-cara praktis menemukan rasa nyaman tetap perlu dan penting diketahui, agar seseorang tidak terbawa perasaannya semata, hingga berpikir negatif tentang orang lain.

Belajar memiliki cara-cara praktis menemukan rasa nyaman di perusahaan multinasional di Jerman pada masa pandemi covid-19 ini mungkin akan menjadi jauh lebih sulit, daripada biasanya. 

Hal yang mesti dipikirkan bukan saja soal bagaimana orang asing bekerja di perusahaan multinasional saja, tetapi juga terkait protokol kesehatan selama masa covid-19 ini dan aturan-aturan khusus lainnya.

Cara praktis seperti apa yang pernah saya gunakan untuk menemukan rasa nyaman atau juga zona nyaman di perusahaan multinasional, tempat di mana saya bekerja.

Ada 7 cara praktis yang memungkinkan orang bisa menemukan rasa nyaman di perusahaan multinasional, sebagai berikut:

1. Membangun kontak dengan salah seorang yang pernah bekerja sebelumnya di sana

Saya sungguh beruntung bahwa cara membangun kontak ini berjalan dengan baik, sehingga saya sendiri memiliki janjian untuk pertemuan pribadi dengannya.

Kontak dan komunikasi yang baik dengan pendahulu itu sangat penting agar orang dapat  belajar mengenal situasi di tempat kerja secara khusus di masa pandemi Covid ini.

Ini yang nyata terjadi, teman itu menjelaskan saya tentang kantor, lemari, buku-buku referensi yang terkait dengan pekerjaan, tentang apa yang harus saya siapkan, menyusun program, mana yang perlu menjadi program prioritas dan siapa saja yang perlu dihubungi dan masih banyak lagi hal lainnya terkait aturan khusus selama masa pandemi ini.

Bagi saya membangun kontak dan komunikasi dengan pendahulu itu ibarat membuka kunci pintu untuk memasuki ruang wawasan untuk memperoleh informasi penting terkait tempat kerja. 

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun