Alasan utama mengapa kepemimpinan itu penting? Adalah hal mendasar untuk membangun tim yang kuat. Visi dan misi tim harus dicapai melalui kerja keras dan membutuhkan bimbingan dari orang-orang dengan keterampilan kepemimpinan yang sangat kuat. Dengan membentuk tim yang baik, hambatan dapat dengan mudah diatasi. Kebanyakan orang mungkin tahu bahwa kepemimpinan adalah teknik kepemimpinan. Itu tidak salah, tetapi kita juga perlu memahami skala prioritas kepemimpinan itu sendiri. Kepemimpinan bukan hanya keterampilan, itu adalah sesuatu yang dapat ditumbuhkan dan dikembangkan sebagai individu. Jangan berharap terlalu banyak jika pemimpin kesulitan untuk menjaga komitmen. Karena untuk bisa memimpin orang lain, kepemimpinan ini harus dimulai dari diri sendiri.
How (Kepemimpinan)
Bagaimana dengan kepemimpinan yang baik? Dalam buku Stephen Covey, Principle Centered Leadership (2001), kepemimpinan yang baik berarti:
1.) Dapat Mengelola Manajemen Dengan Baik
Dalam kepemimpinan, seorang pemimpin harus mampu memimpin dengan baik. Kenali tim dan temukan kekuatan dan kelemahan berdasarkan waktu, perhatian, dan emosi mereka. Dengan cara ini, pemimpin dapat mengontrol dan memandu semua tindakan dalam tim.
2.) Dapat Bertanggung Jawab
Dalam kepemimpinan, pemimpin memiliki tugas dan tanggung jawab yang berat. Jadi apapun yang terjadi, jadilah pemimpin yang bertanggung jawab. Hal ini memungkinkan tim untuk membangun hubungan yang kuat.
3.) Memiliki Komunikasi Yang Baik
Komunikasi adalah fondasi penting dalam situasi apa pun. Kepemimpinan yang baik membutuhkan komunikasi yang baik dan efektif. Pemimpin perlu tahu kapan harus berbicara dan kapan harus mendengarkan orang lain.
4.) Memiliki Tujuan Yang Jelas
Dalam kepemimpinan, pemimpin harus memiliki tujuan yang jelas dan konsisten. Tujuan ini membantu tim tetap fokus dan mencoba mencari solusi saat menghadapi masalah.
5.) Memiliki Strategi
Dalam kepemimpinan, semua keputusan ada di tangan pemimpin. Keberhasilan atau kegagalan suatu organisasi tergantung pada tindakan para pemimpinnya. Seorang pemimpin yang ideal karena itu harus bijaksana dalam menentukan strategi terbaik untuk mencapai hasil yang diinginkan.
Kata disiplin itu sendiri berasal dari kata latin "discipline". Ini berarti "pendidikan atau pelatihan dalam martabat, spiritualitas dan pengembangan karakter". Disiplin sebagai upaya untuk meningkatkan perilaku individu agar mengikuti prinsip dan selalu mematuhi aturan dan norma yang berlaku. Saat ini, kata disiplin telah berkembang dalam berbagai artian.
Disiplin pada dasarnya adalah sesuatu yang dapat dilatih untuk meningkatkan pengendalian diri, karakter atau ketertiban, dan efisiensi. Singkatnya, bahwa disiplin terkait dengan pengendalian diri sehingga dapat membedakan antara benar dan salah untuk mendorong perilaku yang bertanggung jawab dalam jangka panjang.
