Teamwork: Catatan Intisari

Skill yang diperlukan dalam manajemen teamwork ini diantaranya adalah [5]:

1. Komunikasi
2. Empati
3. Mendengarkan
4. Problem solving
5. Saling menghargai dan toleransi
6. Jujur dan tanggung jawab

Strategi Teamwork

Berikut ini contoh strategi yang dapat diterapkan dalam teamwork melalui dua puluh tips berikut [6]:

1. Memimpin dengan memberi contoh
2. Membangun rasa kepercayaan dan penghormatan
3. Mendorong terjadinya sosialisasi
4. Mengembangkan komunikasi terbuka
5. Menguraikan peran dan tanggung jawab dengan jelas
6. Mengatur proses tim
7. Menetapkan tujuan yang ditentukan
8. Mengenali pekerjaan dengan baik
9. Mengenali pekerjaan yang baik
10. Mediasi konflik dengan cepat dan efisien
11. Memberikan peluang anggota tim untuk aktif mengambil bagian dalam mengambil keputusan
12. Menggunakan perangkat lunak dalam manajemen tugas
13. Menjaga keseimbangan kerja
14. Mengadakan pertemuan secara teratur dan berdasarkan situasi tertentu
15. Menghindari pengaturan hal yang kecil-kecil
16. Menciptakan ruang waktu kerja yang fokus
17. Memulai tradisi bekerja secara tim
18. Menggunakan ukuran berdasarkan manfaat atau keuntungan yang didapatkan
19. Sering memberikan umpan balik
20. Memberikan waktu untuk merayakan keberhasilan yang dicapai

Membentuk teamwork

Berikut ini beberapa tips dalam membangun teamwork, diantaranya [7]:

1. Pahami tujuan dari kelompok
2. Membentuk lingkungan kondusif
3. Budaya saling percaya antar tim
4. Komunikasi yang dilakukan bersifat terbuka
5. Rasa saling menghormati antar sesama tim
6. Menghormati berbagai pendapat yang disampaikan anggota tim
7. Evaluasi selalu pekerjaan
8. Adanya protokol yang dipatuhi oleh anggota tim
9. Anggota tim saling berpartisipasi secara aktif.

Memilih teamwork

Berikut ini adalah beberapa tips dalam memilih tim yang dijadikan bagian dari teamwork [8]

1. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
2. Terorganisir dan disiplin
3. Temukan project manager yang memiliki kemampuan luar biasa, dan anda managernya
4. Rekrut yang terbaik untuk pelaksana pekerjaan
5. Temukan calon yang memiliki wawasan luas dan memiliki pengaruh
6. Temukan calon yang proaktif
7. Memprioritaskan keterampilan serta pengetahuan
8. Dapatkan mereka yang memiliki komitmen tinggi

Penutup

Demikian beberapa catatan tentang teamwork, sehingga catatan ini dapat memberikan pandangan bagaimana merancang, membentuk, memperkuat, dan menjaga teamwork itu sendiri. 

Kajian ini dapat dijadikan sebagai salah satu landasan dalam manajemen organisasi, manajemen sumber daya manusia, professional development, ataupun bidang lainnya.