Tenaga Kerja Indonesia

Pertama yakni adalah rendahnya kualitas tenaga kerja, rendahnya kualitas tenaga kerja ini di pengaruhi oleh faktor pendidikan , semakin rendah pendidikan seseorang maka semakin rendah pula kualitasnya dalam bekerja, karena kurangnya wawasan serta pengetaahuan yang di miliki oleh tenaga kerja tersebut. 

Peran pemerintah di sini yakni dengan cara memulihkan tumpulnya pengetahuan para generasi tenaga kerja dengan cara memberikan pendidikan yang layak untuk para tenaga kerja.  

Kedua yakni adalah jumlah angkatan kerja yang tidak sebnding dengan kesempatan kerja, ini merupakan salah satu dari beberapa faktor yang mempengaruhi tenaga kerja yang sangat memprihatinkan, di karnakan benyaknya tenaga kerja yang tidak memiliki lapangan pekerjaan, ini merupakan masalah yang sangat serius yang belum bisa di selesaikan oleh pemerintah hingga saat ini. Banyaknya tenaga kerja dan sempitnya lapangan kerja mengakibatkan meningkatnya pengangguran, upaya pemerintah adalah dengan cara memberikan lapangan kerja baru bagi masyarakatnya yang tidak bekerja. 

Ketiga yakni tentang persebaran tenaga kerja yang tidak merata sebagian besar tenaga kerja terutama yang berada dalam sector pertanian dan kehutanan di pulau jawa tidak tersebar dengan rata, akibatnya banyak terjadi pengangguran di pulau jawa. 

Yang ke empat adalah pengangguran, terjadinya penganguran d karnakan banyaknya sebab antara lain adalah faktor pendidikan, minimnnya lapangan kerja dan juga terjadinya krisi ekonomi di Indonesia yang mengakibatkan banyaknya pengusaha industry yang gulung tikar.