#5. Perusahaan dan Karyawan Saling Jaga Kepercayaan
Perusahaan menerapkan sistem WFH maka ia berusaha percaya bahwa tugas dapat selesai meskipun dikerjakan di luar kantor. Disisi lain karyawan pun akan berusaha kerja dengan baik untuk menjaga kepercayaan tersebut.Â
Perusahaan mulai berfokus pada luaran atau hasil dari kerjaan. Perusahaan tidak lagi kaku bahwa karyawan harus ikuti prosedur A, B, C dan sebagainya. Selagi pekerjaan selesai sesuai jadwal dan hasil maka karyawan diberi kebebasan untuk berinovasi dan menggunakan waktu pengerjaan kapan dan dimanapun.Â
Adik saya mendapatkan tugas dari kantor justru ia kerjakan sambil nongkrong di cafe bersama teman-temannya. Ia menyadari tanggung jawab sehingga saat batas deadline pengumpulan tugas, ia tetap bisa menyelesaikan dengan baik.Â
***
WFH menjadi sistem kerja yang banyak diterapkan oleh perusahaan selama pandemi. Perlahan sistem kerja ini membuat pekerja muda merasa lebih nyaman.Â
Bukan tanpa alasan mengapa karyawan muda ingin tetap WFH dikarenakan ada beberapa pertimbangan yang saya paparkan di atas.
Semoga Bermanfaat
--HIM--
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
