Melangkah untuk Memimpin Lebih Baik

    Apa yang anda lakukan untuk membuat lingkungan kerja tim anda nyaman dan merasa lebih baik saat bekerja?

5. Memupuk Keterbukaan dan Kepercayaan 

    Bagaimana anda melatihkan berbicara secara terbuka setiap saat kepada tim anda?

    Bagaimana anda memfasilitasi nilai penting yang perlu diketahui oleh tim anda?

    Apa yang perlu anda lakukan untuk membangun fondasi kepercayaan?

Terlepas dari semua pertanyaan, itu adalah sebuah pertanyaan sederhana yang kiranya mampu dijawab oleh semua orang. namun apa yang ada di dalam pandangan anda serta tatanan pemikiran anda adalah hal yang penting dan perlu untuk dibagi. 

Pemikiran anda adalah asset anda yang bernilai memiliki asset yang bernilai juga penting untuk selalu dibagi agar dampak juga bisa dirasakan oleh setiap anggota tim anda. 

Dampak positif yang dilahirkan dari tahapan memiliki kesadaran diri yang tepat, perjalanan memang tak pernah sampai pada ujungnya tapi setidaknya kita memaknai setiap pangkahnya.

Terima kasih sudah membaca, dan memprovokasi pemikiran anda. Saya adalah seorang professional coach, mohon izin saya juga senang bertanya selain menulis :)  Salam Hormat.