   Dalam berekspresi, seperti apa anda memberikan kesempatan tim anda untuk menyampaikan perasaanya?
   Bagaimana anda mendemonstrasikan Empathy kepada tim anda?
3. Penghargaan dan Pengakuan bagi Karyawan
  Setelah melakukan diskusi dan melakukan pekerjaan, apa yang anda perlu anda lakukan agar perasaan tim anda merasa lebih baik?
  Dalam membangun keterhubungan, seberapa efektif anda melakukan tugas anda sebagai pemimpin?
  Bagaimanakah anda melatihkan kemandirian di tim anda serta menanamkan Empowerment?
  Jika anda adalah seorang mentor, seberapa sering anda menggali keunggulan tim anda setiap saat?
  Dalam menghargai kesehatan, wellbeing seberapa sering anda bertanya tentang kondisi keluarganya?
4. Setiap Orang Berbeda
   Setiap orang berbeda dan orang berbeda di setiap kesempatan, Bagaimana anda melatihkan pemikiran tentang ini?
   Bagaimana anda menghargai dinamika yang terjadi di ruang lingkup pekerjaan tim anda?
