Terimakasih kepada semua pihak yang telah membantu dalam penulisan artikel ini, terkhusus untuk pihak Klinik Pratama Parama Santiwika yang telah memberi izin kepada kami untuk melakukan kunjungan sekaligus observasi sarta pengambilan data. Penulis sadar masih banyak kekurangan dalam penulisan artikel ini, namun besar harapan penulis semoga hasil dari observasi ini bisa menjadi acuan dan masukan bagi pihak klinik untuk menjaga serta meningkatkan kepausan kerja karyawannya.
Selain itu harapan dari penulis semoga artikel ini bisa menjadi referensi bagi penulis selanjutnya dengan topik yang sama dengan penulis yaitu (kepuasan kerja karyawan). Pihak-pihak yang telah membantu dalam penulisan artikel ini, terkhusus untuk pihak Klinik Pratama Parama Santiwika yang telah memberi izin kepada kami untuk melakukan kunjungan sekaligus observasi sarta pengambilan kebutuhan data. Dan penulis sadar masih banyak kekurangan dalam penulisan artikel ini, namun besar harapan penulis semoga hasil dari observasi  ini bisa menjadi acuan dan masukan bagi pihak klinik untuk memperbaiki cara dalam peningkatkan kepusan karyawan dalam organisasinya. Dan diharapkan dengan artikel ini pihak internal di dalam organisasi Klinik Pratama Parama Satwika dapat memaksimalkan dan mempertahankan lagi cara peningkatkan kepuasan kerja dengan saran dan solusi yang telah disampaikan penulis didalam artikel ini.
Baca juga: Manajemen of feb umy
