Watak dan Moralitas, Berdasarkan Rekam Jejak Digital

(Gambar : Freepik.com)

3. Kecenderungan atau afiliasi dengan kelompok tertentu

Dari jejak digital, juga dapat diketahui kecenderungan seseorang apakah yang bersangkutan terafiliasi dengan kelompok-kelompok tertentu yang tidak sesuai dengan nilai-nilai perusahaan. Dari postingan, status, komentar, yang diikuti, yang disukai akan terlihat apakah seseorang sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan perusahaan. 

Misalnya perusahaan  membutuhkan karyawan yang toleran, menjunjung tinggi keberagaman  mengingat  kondisi karyawan yang sangat majemuk, tentu perusahaan tidak akan menerima jika  dari medsos calon karyawan bersikap tidak toleran.

Hasil atas penelusuran jejak digital di atas tentu bukan satu-satunya pertimbangan HRD tetapi hanya salah satu pertimbangan.  Jika dilihat dari sisi positifnya, dengan adanya penelusuran rekam jejak digital semacam ini diharapkan penggunaan medsos menjadi jauh lebih baik. 

Para remaja, anak sekolah, calon karyawan akan bersikap sopan dalam bermedsos, tidak mencaci, menghina, berkata kasar, menebar kebohongan, dan hal-hal negatif lainnya dengan harapan nanti ketika akan masuk dunia kerja, melamar pekerjaan dan dilakukan penelusuran rekam jejak digital, hasilnya baik.