Mohon tunggu...
IMMANUEL ROOSEVELT
IMMANUEL ROOSEVELT Mohon Tunggu... Mahasiswa - Mahasiswa Informatika

Hallo, nama saya Immanuel Roosevelt mahasiswa Universitas Mercu Buana dengan NIM 41520010180 Fakultas Ilmu Komputer prodi Informatika. Dosen pengampu: Apollo, Prof. Dr, M.Si.AkĀ 

Selanjutnya

Tutup

Pendidikan

Diskursus Gaya Kepemimpinan Aristoteles

22 Oktober 2024   20:52 Diperbarui: 23 Oktober 2024   06:30 299
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Gagasan kebajikan Aristoteles tidak hanya penting dalam konteks etika kepemimpinan, tetapi juga relevan dalam meningkatkan efektivitas pemimpin itu sendiri. Pemimpin yang berlandaskan kebajikan memiliki keuntungan yang jelas dibandingkan dengan pemimpin yang hanya mengandalkan keterampilan teknis atau kekuasaan formal.

Kesimpulan: Relevansi Gagasan Aristoteles tentang Kepemimpinan di Era Modern

Dalam mengkaji berbagai teori kepemimpinan modern, jelas terlihat bahwa gagasan Aristoteles tentang kebajikan, phronesis, dan kepemimpinan moral masih sangat relevan. Aristoteles menekankan pentingnya pemimpin untuk bertindak dengan kebijaksanaan praktis dan kebajikan moral, serta menempatkan kepentingan umum di atas kepentingan pribadi. Teori-teori kepemimpinan modern, seperti kepemimpinan transformasional, situasional, dan etis, banyak yang mencerminkan prinsip-prinsip dasar ini.

Namun, teori-teori kepemimpinan modern juga memperkaya pemahaman kita tentang kepemimpinan dengan menambahkan dimensi-dimensi baru, seperti pentingnya fleksibilitas, karisma, dan pelayanan kepada pengikut. Integrasi antara gagasan Aristoteles dan teori-teori kepemimpinan modern dapat memberikan wawasan yang lebih mendalam tentang bagaimana pemimpin seharusnya bertindak dalam dunia yang kompleks dan dinamis.

Pada akhirnya, tantangan terbesar bagi pemimpin di era modern adalah bagaimana menjaga keseimbangan antara efisiensi manajerial dan etika moral. Pemimpin yang baik tidak hanya harus mampu mencapai tujuan-tujuan organisasi, tetapi juga harus memastikan bahwa tindakan mereka berlandaskan pada nilai-nilai yang mendukung kebaikan bersama. Gagasan Aristoteles tentang kebajikan dan kebijaksanaan praktis tetap menjadi panduan yang kuat dalam membantu pemimpin mencapai keseimbangan ini.

Daftar Pustaka
Lansberg, I., & Manzoni, J.-F. (2022). Leadership: How Aristotleā€™s virtues can transform modern management. MIT Sloan Management Review, 63(4), 1-12. https://sloanreview.mit.edu/article/leadership-aristotles-virtues-transform-management/

Ciulla, J. B. (2020). The importance of leadership ethics and virtue in the age of digitalization. Business Ethics Quarterly, 30(3), 373-392. https://doi.org/10.1017/beq.2020.12

Akrivou, K., & Scalzo, G. (2020). Aristotle on leadership: The role of practical wisdom and virtue in ethical leadership. Business Ethics: A European Review, 29(3), 345-358. https://doi.org/10.1111/beer.12266

Boylan, M. (2021). Aristotleā€™s concept of ethical leadership and its contemporary relevance. Journal of Business Ethics, 174(1), 23-34. https://doi.org/10.1007/s10551-020-04618-5

Andriani, H. (2022). Penerapan etika Aristoteles dalam kepemimpinan organisasi pendidikan di Indonesia. Jurnal Etika Kepemimpinan, 15(1), 12-25. https://doi.org/10.31219/osf.io/etk9f

Astuti, N. W., & Santosa, A. B. (2021). Relevansi etika kebajikan Aristoteles dalam kepemimpinan organisasi publik di Indonesia. Jurnal Manajemen & Etika Publik, 8(2), 45-58. https://doi.org/10.33342/jmep.v8i2.4567

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
  7. 7
  8. 8
  9. 9
  10. 10
  11. 11
  12. 12
  13. 13
  14. 14
  15. 15
  16. 16
Mohon tunggu...

Lihat Konten Pendidikan Selengkapnya
Lihat Pendidikan Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun