4. Ketepatan waktu, yaitu hasil produksi kerja karyawan
5. Efektifitas biaya, yaitu menggunakan biaya yang tepat dan efisien.
Definisi Dan Pengertian MotivasiÂ
Motivasi biasanya diartikan sebagai suatu dorongan atau penyemangat bagi seseorang untuk melakukan sesuatu dalam upaya mencapai tujuan yang positif bahkan negatif. "Motivasi merupakan istilah dalam Bahasa Inggris "motivation", yaitu berasal dari kata dasar "motive", yang di terjemahkan dalam Bahasa Melayu yaitu tujuan atau segala upaya yang dilakukan untuk mendorong seseorang dalam melakukan sesuatu".
 Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KKBI) motivasi adalah"dorongan yang timbul pada diri seseorang secara sadar atau tidak sadar untuk melakukan suatu tindakan dengan tujuan tertentu". Motivasi juga merupakan usaha yang dapat menyebabkan seseorang atau kelompok tertentu tergerak melakukan sesuatu karena ingin mencapai tujuan yang dikehendaki dan mendapatkan kepuasan atas apa yang di perbuatnya.
Fahmi (2017) menyatakan bahwa "motivasi didefenisikan sebagai aktivitas perilaku yang bekerja dalam usaha memenuhi kebutuhan-kebutuhan yang diinginkan. Motivasi memiliki makna yang beragam bagi setiap orang. Oleh karena itu, hal itu bisa menimbulkan kekaburan makna dan salah konsepsi".
Sedangkan menurut Siagian (2018) "motivasi adalah daya dorong bagi seseorang untuk memberikan konstribusi yang sebesar mungkin demi keberhasilan organisasi mencapai tujuannya. Motivasi penting karena motivasi mendukung perilaku orang agar mau bekerja keras dan antusias dalam mencapai hal-hal yang optimal". Motivasi sebagai dorongan merupakan faktor penting dalam melaksanakan pekerjaan secara optimal. Jika setiap pekerjaan dapat dilaksanakan secara optimal, maka kerja karyawan dapat terwujud sesuai dengan tujuan organisasi. Tanpa motivasi, seorang karyawan merasa enggan untuk melaksanakan suatu pekerjaan dengan baik. Tujuan perusahaan akan tercapai jikaada kemauan dari dalam diri karyawan dan mendapat dorongan dari sisi lain.
Sedangkan menurut Sutrisno (2019) menyatakan bahwa motivasi merupakan suatu faktor yang mendorong seseorang untuk melakukan suatu aktivitas tertentu, oleh karena itu motivasi sering kali diartikan pula sebagi faktor pendoronng perilaku seseorang. Setiap aktivitas yangdilakukan oleh seseorang pasti memiliki suatu faktor yang mendorongaktivitas tersebut.
Dari penjelasan para ahli tersebut peneliti dapat menyimpulkan bahwa motivasi adalah faktor pendorong untuk melakukan suatu pekerjaan. Motivasi juga bisa diartikan sebagai daya pendorong untuk membuat seseorang semakin terdorong untuk melakukan tugasnya.
Faktor -- Faktor  Yang Mempengaruhi Motivasi
