Analisis Tingkat Motivasi Kerja Karyawan pada ULIN Coffee and Eatery di Kota Baru Parahyangan

b.Tujuan Organisasional

Tujuan organisasional adalah sasaran formal yang dibuat untuk membantu organisasi untuk mencapai tujuannya. 

c.Tujuan Fungsional

Tujuan fungsional adalah tujuan untuk mempertahankan kontribusi divisi sumber daya manusia pada tingkat yang sesuai dengan kebutuhan organisasi. 

d.Tujuan Individual

Tujuan individual adalah tujuan pribadi dari tiap anggota organisasi atau perusahaan yang hendak dicapai melalui aktivitasnya dalam organisasi. 

Indikator Manajemen Sumber Daya Manusia

Indikator dari manajemen sumber daya manusia menurut Afandi (2018) adalah sebagai berikut :

1. Tugas kerja, yaitu rincian kegiatan yang harus dijalankan oleh karyawan

2. Kualitas kerja, yaitu hasil kerja yang terstandar dan sesuai dengan yang diiinginkan.

3. Kuantitas, yaitu jumlah hasil dari produksi kerja karyawan.