Pasar Tenaga Kerja : Sebuah Tinjauan Dalam Perspektif Islam**

Sumber Data : metode kualitatif dengan teknik tinjauan pustaka ini fokus pada deskripsi atas konsep pasar tenaga kerja yang ditinjau dari perspektif Islam serta mengkaji beberapa bagian yang terkait seperti konsep tenaga kerja dan tingkat upah menurut ekonomi Islam.

Metode Penelitian : Studi ini berdasarkan pada prinsip-prinsip tekstual Islami yang bersumber dari Al-Qur’an dan hadist serta literatur ekonomi Islam.

Objek Penelitian : Permintaan Pemerintah Tentang Tenaga Kerja Pasar

Hasil Penelitian : Melalui pendekatan studi kepustakaan konsep tenaga kerja yang dilihat dari sudut pandang Islam mampu menjangkau secara luas akan konsep tenaga kerja yang tidak sebatas sejauh mana penyerapan tenaga kerja, namun juga terkait seberapa besar tingkat angkatan kerja yang mampu dikelola pemerintah untuk dapat lebih produktif.

Kelebihan Penelitian : Dampak dari berlakunya pasar tenaga kerja dengan esensi ekonomi yang Islami didalamnya dapat berpotensi untuk menghasilkan pemerataan ekonomi di masyarakat serta menumbuhkan perekonomian dan kesejahteraan, seperti yang dituju dalam ekonomi Islam untuk mencapai falah

Kekurangan Penelitian :  kekurangan dari berlakunya pasar tenaga kerja munculnya kegiatan percaloan tenaga kerja serta  tindakan penipuan dan kekerasan terhadap calon tenaga kerja

Diskusi/ Rekomendasi :Tenaga kerja sebagai bagian dari pelaku dalam pasar tenaga kerja yang dimana Fungsi pasar tenaga kerja sebagai bagian dalam proses penentuan tingkat upah tentu dipengaruhi beberapa faktor eksternal dan internal yang terjadiHal ini pun dapat disadari bahwa tidak ada yang memiliki pengetahuan sempurna tentang kondisi di masa depan sehingga fenomena yang terjadi didalam pasar tenaga kerja dapat digantikan oleh perjanjian dan kontrak di antara perusahaan, manajemen dan pekerja. Namun ekonomi Islam menjunjung nilai etika dan nilai-nilai moral yang mampu mendorong terciptanya mekanisme pasar yang lebih efisien.