Mohon tunggu...
Ilmi Puspita Sari
Ilmi Puspita Sari Mohon Tunggu... Mahasiswa - Mahasiswa

Ilmu Administrasi Negara UIN SUSKA RIAU (Cobalah mengerti jgn hanya menghakimi)

Selanjutnya

Tutup

Kebijakan

Pengaruh Jam Istirahat ASN Terhadap Etika Pelayanan Publiknya

22 Desember 2022   12:06 Diperbarui: 22 Desember 2022   12:46 343
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Birokrasi. Sumber ilustrasi: KOMPAS.com/GARRY LOTULUNG

REFERENSI

Sri Indrastuti, Lilis Suryani, and Radiyah, 'Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Kampar', Jurnal Ekonomi KIAT, 27.1 (2016), 1--7 .

Abdul Mahsyar, 'Masalah Pelayanan Publik Di Indonesia Dalam Perspektif Administrasi Publik', Otoritas: Jurnal Ilmu Pemerintahan, 1.2 (2011), 81--90 .

Kementerian Negara, Pendayagunaan Aparatur, and Negara Republik, 'Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Tentang Pendayagunaan Aparatur Negara', 2008.

Musafet, 'Manajemen Kepegawain Di Indonesia', Http://Repository.Uin-Suska.Ac.Id/, 1 (2016), 23--42.

Undang-undang RI, 'UU Nomor 11 Tahun 2020 Pasal 61A Tentang Cipta Kerja', 086142, 2021, 42 .

Muhammad Burhan, 2020, Maladministrasi dan Etika Pelayanan Publik Diakses 20 Desember 2022    https://ombudsman.go.id/artikel/r/artikel--maladministrasi-dan-etika-pelayanan-publik . 

Dr. Indriati Paskarini. SH.,M.kes. 2021, waktu istirahat : hak tenaga kerja yang sering diabaikan. Diakses 21 Desember 2022  https://news.unair.ac.id/2021/07/28/waktu-istirahat-hak-tenaga-kerja-yang-seringdiabaikan /?lang=id#:~:text= Manfaat%20waktu% 20istirah at% 20bagi%20tenaga,kejenuhan%20dan%20mengurangi%20stress%20kerja.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Kebijakan Selengkapnya
Lihat Kebijakan Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun