Semua pemimpin memiliki visi besar di balik pekerjaan mereka. Sebuah visi harus memandu dan mengendalikan kesuksesan perusahaan. Untuk melakukan itu, komunikasikan visi besar perusahaan Anda kepada bawahan Anda.Â
Ciptakan Waktu Berkualitas
Jika Anda melihat tanda-tanda bahwa beberapa karyawan bosan, habiskan waktu berkualitas bersama mereka. Misalnya, Anda mengajaknya jalan-jalan.
Jadilah orang yang terbuka
Bagaimanapun, karyawan secara alami ingin tahu bagaimana kinerja perusahaan mereka. Apalagi jika ada masalah di kantor.
Mengenal karyawan secara pribadi
Pertanyaan dasar sebagai seorang manajer, apakah Anda mengenal karyawan ini secara pribadi? Setiap manajer perlu memiliki itu agar disukai oleh karyawannya.
Motivasi memberdayakan untuk membimbing, dan mendorong orang untuk melakukan pekerjaan yang konsisten dengan harapan dan tujuan organisasi. Untuk mencapai kinerja yang optimal sesuai dengan tujuan perusahaan.
DAFTAR REFERENSI
Amanda. Gita. (23 Desember 2018). Bawahan Anda Bosan? Dongkrak Semangatnya dengan Cara Ini. REPUBLIKA.co.id. https://www.republika.co.id/berita/pk70m7423/bawahan-anda-bosan-dongkrak-semangatnya-dengan-cara-ini
Gwantari, N. M. D. A., Sanjaya, I. B., & Sukarta, I. W. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Klinik Utama Kenak Medika Ubud, Kabupaten Gianyar (Doctoral dissertation, Politeknik Negeri Bali).
