Mohon tunggu...
Igon Nusuki
Igon Nusuki Mohon Tunggu... Mahasiswa - Akademisi MD UGM

Saya berkomitmen untuk mengembangkan ilmu pengetahuan yang dapat memberikan dampak positif dan berkontribusi pada kemajuan Indonesia melalui aktifitas menulis.

Selanjutnya

Tutup

Healthy Pilihan

Memahami Gejala, Penyebab dan Dampak Stres di Tempat Kerja

18 Desember 2024   06:10 Diperbarui: 20 Desember 2024   02:52 54
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
(Gambar: Menghadapi Tuntutan dalam Lingkungan Kerja (Sumber: Igon Nusuki))

Dampak Stres di Tempat Kerja

Stres yang dibiarkan berlarut-larut dapat menyebabkan dampak yang serius, baik bagi individu maupun organisasi. Berikut adalah beberapa dampak yang dapat terjadi:

Dampak pada Individu

Stres yang tidak dikelola dengan baik dapat memengaruhi kesehatan fisik dan mental seorang pekerja. Dampak negatif dari stres yang kronis termasuk: Pertama gangguan fisik, stres dapat menyebabkan penyakit fisik seperti hipertensi, gangguan pencernaan, dan masalah jantung. Kedua kesehatan mental, pekerja yang terus-menerus mengalami stres berisiko tinggi mengalami gangguan mental seperti kecemasan, depresi, dan burnout (kelelahan emosional). Ketiga penurunan kualitas hidup, stres juga dapat merusak hubungan sosial, karena pekerja yang stres sering kali menjadi lebih mudah tersinggung dan kurang berinteraksi dengan keluarga dan teman-teman.

Dampak pada Organisasi

Stres di tempat kerja tidak hanya merugikan individu, tetapi juga dapat mengurangi produktivitas organisasi. Dampak yang dapat terjadi bagi organisasi antara lain: Pertama penurunan produktivitas, pekerja yang stres cenderung kurang fokus dan sering membuat kesalahan dalam pekerjaan mereka, yang dapat menurunkan kualitas hasil kerja. Kedua tingkat absensi yang lebih tinggi, pekerja yang mengalami stres cenderung lebih sering absen atau mengambil cuti sakit, yang dapat mengganggu kelancaran operasional perusahaan. Ketiga tingkat turnover yang tinggi, stres yang berkepanjangan dapat menyebabkan tingginya angka pergantian karyawan, yang berarti perusahaan harus mengeluarkan biaya lebih untuk rekrutmen dan pelatihan.

Cara Mengelola Stres di Tempat Kerja

Untuk mengurangi stres, penting bagi pekerja untuk mengambil langkah-langkah yang dapat mengelola kondisi mereka dengan lebih baik. Berikut adalah beberapa cara yang dapat dilakukan untuk mengurangi stres di tempat kerja:

1. Kenali Tanda-Tanda Stres

Langkah pertama dalam mengelola stres adalah mengenali gejala-gejala stres pada diri sendiri. Jika Anda merasa cemas, mudah marah, atau mengalami gangguan fisik, ini bisa menjadi tanda bahwa Anda sedang stres. Mengenali tanda-tanda ini adalah langkah pertama untuk mengelola stres secara efektif.

2. Komunikasi yang Terbuka

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
Mohon tunggu...

Lihat Konten Healthy Selengkapnya
Lihat Healthy Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun