THR, Gaji Ke-13, dan Peningkatan Kinerja PNS

Peningkatan kesejahteraan memang perlu diditindaklanjuti dengan peningkatan kinerja sebagai bentuk tanggung jawab moral PNS. Pimpinan unit kerja pun perlu menilai kinerja dan memberikan pembinaan kalau kinerja stafnya rendah. Tapi jangan lupa pula untuk memberikan penghargaan atau apresiasi kepada staf yang berkinerja baik, bahkan bekerja di atas standar yang diharapkan. Selain diberikan penghargaan, staf berprestasi juga perlu dipromosikan agar karirnya terus meningkat. Wallaahu a'lam.