Nilai-nilai Pancasila pada Karyawan

* Merekrut karyawan bukan sebab kesamaan suku, ras ataupun agamanya, tetapi berdasarkan kompetensi yang dipunyai.

* Peduli terhadap segala anggota regu, dari tingkat terendah hingga paling tinggi.

KESIMPULAN

Dalam implementasi visi industri wajib memasukkan faktor nilai- nilai Pancasila, ialah pelaksanaan ukuran ketuhanan pada Tuhan YME. Dalam mendefinisikan misi industri, butuh dicermati ikatan antara misi dengan implementasi strategi industri dalam prinsip kemanusiaan ialah berperilaku adil serta beradab, setia serta rendah hati lewat iman, cinta serta harapan hendak masa depan industri. Pengambilan keputusan wajib berdasar musyawarah mufakat dengan menjunjung besar nilai kerakyatan yang dipandu oleh hikmah dalam permusyawaratan/ perwakilan. 

Nilai keadilan sosial untuk segala rakyat Indonesia masih butuh ditingkatkan, paling utama lewat toleransi terhadap keterbukaan, solidaritas, kesinambungan yang harmonis serta balance pada industri manufaktur perlengkapan berat PT HTC. 

Sistem kerja wajib didasarkan dengan nilai Pancasila supaya tertib serta terencana prosesnya sehingga mewujudkan tujuan industri yang tidak cuma mementingkan keuntungan materiil semata tetapi pula ketakwaan kepada Tuhan YME. Sumber energi manusia wajib ditingkatkan dengan berlandaskan pada nilai Pancasila. SDM unggul yang berlandaskan nilai Pancasila hendak tingkatkan kinerja industri yang bawa industri mengarah kesuksesan.