kenalan
Bila dihubungkan dengan pekerjaan, boleh saya artikan, koneksi merupakan kemampuan seorang pegawai dalam mencari kenalan dan membangun hubungan bersama sesama rekan kerja (baik bawahan, selevel, maupun atasan), dengan secara aktif dan intensif mengenalkan dirinya dan turut serta pada setiap momen yang melibatkan banyak pegawai.
Koneksi dapat diperoleh tidak hanya melalui komunikasi dalam kantor, tetapi juga lewat nongkrong bareng saat kegiatan tidak resmi atau santai di mal atau tempat rekreasi.Â
Bagi yang hendak memperluas koneksi, setidaknya memiliki kepribadian yang tidak mudah malu, gampang membantu, sering mencairkan suasana, dan enak jika diajak ngobrol.
Apa ciri-ciri orang yang punya koneksi luas?
Lebih dikenal banyak orang
Pegawai yang punya koneksi luas sudah pasti dikenal lebih banyak orang dibanding yang hanya mendekam dalam ruangan kantor. Mulai dari office boy, cleaning service, bawahan, sesama rekan kerja, atasan, sampai pucuk pimpinan.
Namanya santer terdengar karena supel dalam bergaul. Tidak memandang siapa yang diajak bicara. Meskipun terkadang, lebih mengutamakan orang-orang penting, yang punya kewenangan untuk mempromosikan pegawai.
Sudah melayani lebih banyak pimpinan
Dalam rangka pencapaian promosi, yang bersangkutan akan lebih sering memperhatikan dan mendukung penyelesaian pekerjaan para pimpinan. Entah itu atasan langsung, atasan tingkat dua, sampai yang tertinggi.
Ia akan memantau semua momen yang sekiranya dapat dibantu. Segala acara yang mereka kerjakan, yang bersangkutan selalu ada. Hadir dan memberi pemikiran sebagai alternatif solusi. Hubungan kian dekat terjalin.
