Cara Tepat Menggunakan Modal Kerja

Modal kerja dapat diperoleh dari beberapa sumber. Masing-masing adalah laba bersih, kenaikan kewajiban jangka panjang, kenaikan ekuitas, dan penurunan aset jangka panjang.

Tingkat kebutuhan

Suatu perusahaan selalu membutuhkan modal kerja untuk operasional sehari-hari.[8] Modal kerja yang selalu dibutuhkan perusahaan untuk setiap kegiatan operasionalnya disebut modal kerja permanen.Modal kerja konstan dibagi menjadi modal kerja utama, modal kerja biasa dan modal kerja variabel. Modal kerja primer adalah modal kerja yang harus tersedia karena dapat masuk ke dalam perusahaan tanpa kelangsungan usaha.Modal kerja normal digunakan untuk kegiatan produksi perusahaan dalam kondisi normal. Modal kerja variabel, di sisi lain, mengacu pada perubahan jumlah modal dalam keadaan tertentu. Modal kerja variabel selanjutnya diklasifikasikan menjadi tiga jenis yaitu modal kerja musiman, modal kerja siklis dan modal kerja darurat. Modal kerja musiman adalah modal kerja yang nilainya dapat berubah karena perubahan musim dalam bisnis. Modal kerja siklis adalah modal kerja yang nilainya berubah setelah siklus siklis. Sementara itu, modal kerja krisis adalah modal kerja yang nilainya hanya berubah dalam situasi krisis yang dihadapi perusahaan.

Persyaratan modal kerja dapat ditentukan dengan mengurangkan nilai antara pembayaran tunai dan pendapatan. Perspektif manajemen keuangan dapat digunakan sebagai acuan dalam menilai kebutuhan modal kerja. Dalam manajemen keuangan biasanya banyak perhatian diberikan pada modal kerja, karena merupakan faktor terpenting dalam menentukan modal kerja. Karena perusahaan dapat dioperasikan dengan jumlah aktiva lancar. Persediaan merupakan setidaknya 5% dari neraca perusahaan untuk operasi perusahaan. Pada usaha kecil atau usaha mikro dan menengah, modal kerja merupakan faktor yang menjamin kelangsungan usaha. Pada saat yang sama, aktivitas penjualan perusahaan juga berhubungan langsung dengan aktiva lancar. Kondisi tersebut kemudian membuat modal kerja menjadi perhatian utama perusahaan

Studi kasus

Analisis asal & penggunaan kapital kerja pada menaikkan likuiditas perusahaan (studi masalah dalam pt. siantar top tbk)

Abdul Rahman Lubis

Universitas Islam Negeri Sumatera Utara, 2017

Abdul Rahman Lubis (2017), Analisis Sumber & Penggunaan Modal Kerja Dalam Meningkatkan Likuiditas Perusahaan (Studi Kasus Pada PT. Siantar Top Tbk). Modal kerja adalah unsur yg sangatpenting bagi perusahaan lantaran tanpa kapital kerja yg relatif, kegiatan operasional perusahaan nir bisa dilangsungkan. Dengan berkembangnya global bisnis yg semakin pesat waktu ini sebagai akibatnya terjadi persaingan yg ketat diantara perusahaan sejenis, memperoleh kecukupan kapital tadi sebagai faktor primer yg perlu diperhatikan. Untuk bisa bersaing menggunakan perusahaan lainnya, perusahaan wajib bisa mengelola semua kekayaan, kewajinan & kapital yg dimiliki semaksimal mungkin sebagai akibatnya aktivitas operasional perusahaan bisa berjalan baik. 

Analisis & penggunaan kapital kerja, rasio likuiditas, current ratio, tak jarang dipakai menjadi indikator buat menilai efektivitas & efisiensi kapital kerja suatu perusahaan & mengukur kemampuannya pada melunasi semua kewajiban jangka pendeknya. Penelitian ini dilakukan dalam perusahaan industri kuliner ringan yakni PT. Siantar Top Tbk buat periode 2011-2015. 

Tujuan penelitian ini merupakan buat mengetahui laporan asal & penggunaan kapital kerja pada menaikkan likuiditas perusahaan. Metode penelitian yg dipakai merupakan metode kualitatif deskriptif, yaitu metode yg berusaha mengumpulkan data yg sinkron keadaan yg sebenarnya, menyajikan & menganalisisnya sebagai akibatnya bisa menaruh perbandingan yg relatif kentara tentang objek yg diteliti & lalu bisa ditarik suatu kesimpulan.