Mohon tunggu...
Hery Sinaga
Hery Sinaga Mohon Tunggu... Administrasi - Pegawai Negeri Sipil

-Penulis konten -saat ini sedang suka-sukanya menggeluti public speaking -Sedang menyelesaikan buku motivasi -karya novel : Keluargaku Rumahku (lagi pengajuan ke penerbit)

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

Jangan Lakukan Hal ini di Hadapan Pimpinan

10 Oktober 2023   22:59 Diperbarui: 13 Oktober 2023   08:38 198
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

2. Jangan Pernah Membantah Pendapat atau Instruksi Pimpinan

Sebagai pimpinan tentu tidak akan menyukai apabila ada bawahannya memberikan bantahan ketika dia berbicara atau menyatakan sebuah pendapat, gagasan atau instruksi kepada bawahannya. Bagi pimpinan, bantahan itu seperti bentuk perlawanan atau ketidaksetujuan atas apa yang dia katakan.

Ketika ada bawahannya yang membantah, itu adalah sinyalemen kalau bawahannya itu tidak mengikuti rule kalau pimpinan itu tidak pernah salah.

Maka sebaiknya, jangan pernah memberikan bantahan dihadapan pimpinan ketika pimpinan kita mengutarakan sebuah ide, gagasan atau instruksi yang harus dikerjakan oleh setiap bawahannya.

Namun alangkah lebih baik kita memberikan tanggapan atas gagasan, pendapat maupun instruksi, ketika pimpinan mempersilahkan atau memberikan kesempatan kepada kita untuk memberikan respon atau tanggapan balik atas apa yang disampaikannya.

3. Jangan Pernah Memotong Pimpinan Ketika Sedang Berbicara

Jangan pernah sekali-sekali kamu sebagai bawahan dalam sebuah forum ataupun ketika kamu berhadapan dengan pimpinan mu face to face, mencoba memotong pembicaraan pimpinanmu apabila dia belum selesai berbicara.

Yang perlu kamu lakukan adalah mendengarkan dia dengan baik melalui sikap tegak dan tatapan mata fokus kepada pimpinan. Berbicaralah kalau dia sudah selesai berbicara atau diberikan kesempatan untuk berbicara oleh pimpinan kamu.

Pimpinan akan sangat respect kepada bawahan atau karyawan yang memiliki etika dimana bawahan tau menempatkan diri sesuai porsinya. Tau kapan waktu mendengarkan dan tau kapan waktu untuk berbicara.

Do dan don't yang disebutkan di atas adalah norma atau batasan yang wajib kita terapkan dalam lingkungan kerja terlebih khusus kepada pimpinan, karena itu adalah bentuk sikap menghargai dan menghormati kita kepada pimpinan kita.

Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun