Coba Lihat, Banyaknya Pengangguran Terdidik di Tahun 2020

editor; HERI PURNOMO

Pengangguran terdidik adalah seseorang yang telah lulus pendidikan dan ingin mendapatkan pekerjaan tetapi belum dapat memperolehnya. Para penganggur terdidik biasanya dari kelompok masyarakat menengah keatas yang memungkinkan adanya jaminan kelangsungan hidup meski menganggur. Peningkatan jumlah pengangguran intelektual di Indonesia dinilai akibat dua faktor. 

Pertama, karena kompetensi mahasiswa yang kurang. Kedua, jumlah lapangan pekerjaan di Indonesia memang tidak terlalu banyak. Kurikulum S1 terlalu menekankan pada pengajaran akademik. 

Hasil akhirnya membuat mental Sarjana hanya mencari kerja. Mereka tidak memikirkan cara untuk menciptakan lapangan kerja sendiri. Coba kalau pendidikan dengan kurikulum vokasi diperbanyak, jumlah pengangguran intelektual tidak bakal sebanyak sekarang. 

Data bersumber dari Badan Pusat statistik menunjukan perbandingan Agustus 2014 - Agustus 2018, tingkat pengangguran lulusan SMK turun dari 9,15% menjadi 7,95%. Lulusan diploma (D1-D3) turun dari 6,14% menjadi 6,02%, sedangkan lulusan SMK, tetap, yakni 11.24%. 

Kenaikan tingkat pengangguran justru terjadi pada lulusan sarjana yakni dari 5,65% menjadi 5,89%. Artinya lulusan Sarjana dari pendidikan yang lebih tinggi semakin meningkat ditahun 2019. 

Akibatnya kualitas lulusan tidak memenuhi standar harapan pengguna lulusan, banyak perusahaan yangtidak bisa menerima pelamar kerja meskipun sudah menyandang gelar sarjana. 

Penyebab utama selainkarena tidak memiliki ketrampilan juga tidak mempunyai pengalaman kerja. Beberapa hasil penelitian merekomendasikan kepada penyelenggara pendidikan dan pemerintah bahwa ada hal yang harus segera dibenahi dari sektor pendidikan nasional. 

Ini semacam early warning betapa pendidikan dan pembelajaran yang dilaksanakan institusi pendidikan harus menyesuaikan perkembangan dan kebutuhan pasar kerja dan industri. 

Menurut data Biro Pusat Statistik (BPS) jumlah lulusan perguruan tinggi di Indonesia setiap tahunnya mencapai 350 ribu orang. Ironisnya lagi, pertumbuhan jumlah perusahaan di Indonesia termasuk pesat dalam beberapa tahun terakhir. 

Setidaknya setiap tahun bermunculan 498.000 perusahaan rintisan.Meskipun kalah dengan India namun pertumbuhan perusahaan di Indonesia masih lebih baik. 

Berikut beberapa ulasan terkait penyebab pengangguran;

1. Jumlah Tenaga Kerja dan Jumlah Lapangan Pekerjaan Tidak Seimbang

Banyak sekali lulusan -- lulusan sarjana bahkan magister yang bisa dibilang berpengalaman, namun karena kurangnya permintaan pekerjaan yang tersedia yang dibuka perusahaan, inilah yang membuat banyaknya pengangguran di Indonesia.

2. Kemajuan Teknologi 

Pergeseran formasi jabatan yang semakin menurun yang dikarenakan alih fungsi dikerjakan oleh mesin/robot, banyak pabrik yang hanya membutuhkan sedikit pekerja karena kebanyakan posisi nya sudah diambil oleh robot. Selain biaya lebih murah, menggunakan robot juga membuat pekerjaan lebih cepat dan tepat. Semakin hari kebutuhan pekerjaan yang menipis.

3. Kesulitan untuk bertemu pencari kerja dan lowongan

Kekosongan yang tersedia terkadang tidak diumumkan dengan baik. Beberapa orang potensial yang mengisi lowongan terkadang kehilangan informasi tentang lowongan itu sendiri. Beberapa perusahaan terkadang tidak menyebarkan lowongan yang mereka butuhkan dengan baik. Artinya sebaran BLK yang menginformasikan pekerjaan masih belum maksimal, bisa dikatakan belum sampai ke masyarakat.

4. Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)

PHK yang dilakukan perusahaan disebabkan beberapa faktor seperti permasalahan kedisiplinan karyawan, Karena Kesalahan Berat, Karena Ditahan Pihak Berwajib, Karena Karyawan Melakukan Pelanggaran, Karena Karyawan Resign, Karena Perubahan Status/Penggabungan Perusahaan, finansial keuangan perusahaan, dll