Dominasi Aplikasi PMM Guru Menuju Peningkatan Kinerja

Sejak dikeluarkannya Peraturan Dirjen GTK Kemdikbudristek Nomor: 7607/B.B1/HK.01/2023 tanggal 15 Desember 2023 yang sekaligus diikuti dengan pelaksanannya, pada Januari 2024, maka para guru di Indonesia bergolak. Pergolakan itu dalam nuansa kecerahan dan keresahan. Kecerahan pada mereka yang benar-benar telah melek teknologi dan terlebih berada di area yang ada kemanjaan akses teknologi (jaringan internet, jaringan listrik) yang tidak ada masalahnya. Produk lunak teknologi (soft) yakni aplikasi-aplikasi akan dengan mudah dioperasikan oleh mereka yang berada di area itu. 

Keresahan pada mereka yang masih gagap teknologi (gaptek). Sudah gaptek ditambah menghuni area yang sulit akses teknologi (jaringan internet dan jaringan listrik). 

Dua nuansa tanggapan pada Peraturan Direktur Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan Kemdikbudristek. 

Platform Merdeka Mengajar  (PMM) sebagai salah satu aplikasi hasil kreasi dari Kemdikbud telah dicanangkan dan diluncurkan. Guru se-Indonesia tanpa kecuali wajib untuk berada di dalam aplikasi PMM. Sekolah-sekolah wajib mendaftarkan pilihan Implementasi Kurikulum Merdeka (IKM) pada tahun 2023 (6 Februari - 14 April 2023). Ada tiga pilihan  IKM yakni: Mandiri Belajar, Mandiri Berubah dan Mandiri Berbagi.  Uraian tentang ketiga  pilihan itu tentu sudah dalam pengetahuan para guru dan publik 

Kabarnya Platform Merdeka Mengajar (PMM) "memanjakan" guru. Di sana ada fitur-fitur seperti:

• Pelatihan Mandiri
• Komunitas
• Learning Management System
• Refleksi Kompetensi
• Pengelolaan Kinerja
• Capaian Pembelajaran/Alur Tujuan Pembelajaran
• Perangkat Ajar
• Asesmen Murid
• Video Inspirasi
• Bukti Karya
• Ide Praktik
• dan lain-lain

Semua fitur di atas di dalamnya terdapat sejumlah hal lain. Bagai buku, maka itulah kulitnya sedangkan isinya perlu untuk dibuka-buka lagi. Setiap lembarnya patut dibaca sampai tuntas. Bahwa setiap penggunanya dapat melihat-lihat saja (mengamati), yang sama dengan tidak akan ada respon/tanggapan dari fitur yang dimaksud.

Contoh, pelatihan mandiri. Di dalamnya ada sub fitur untuk anda, topik dan aksi nyata. Bila seseorang guru mengikuti pelatihan mandiri, rasanya mudah karena di sana ada video dengan durasi paling lama 10 menit. Selanjutnya peserta pelatihan mandiri wajib mengisi refleksi, dan menjawab pertanyaan-pertanyaan yang tersedia. Bila mengumpulkan (mengirim) dan aplikasi memberi respon bahwa materi belum dikuasai oleh karena ada jawaban yang salah, perlu mengulang. Bila responnya mencengangkan karena peseta dianggap telah menguasai materi, maka disarankan untuk mengikuti materi berikutnya dan seterusnya hingga membuat bukti karya. Bukti karya yang diunggah ke dalam PMM akan berdampak pada kapasitas peserta pelatihan mandiri itu. Dampak itu terlihat dari sertifikat yang akan dikirimkan kepada yang bersangkutan melalui akun belajarnya.

Rasanya sederhana, bukan?

Mesti tanpa kenal lelah; dokpri: Roni Bani

Lalu mengapa yang sederhana ini tidak dapat diakses oleh guru?

Seorang rekan guru pernah mengatakan bahwa guru kini telah berubah menjadi pemburu. Guru memburu sertifikat. Sertifikat yang dikeluarkan oleh Kemendikbudristek (Dirjen GTK) amat bernilai secara angka. Maka, angka kredit untuk capaian akumulasi minimal dalam dua semester (setahun) akan makin bertambah. Penambahan angka kredit akan berdampak pada pengusulan angka kredit guru dalam jabatan.  Hal ini menjadi suatu kemudahan, bukan?

Maka, guru-guru yang melek teknologi pun "berburu" sertifikat melalui PMM, khususnya pada fitur Pelatihan Mandiri. 

Kini, ketika Pengelolaan Kinerja dimasukkan pula ke dalam PMM, fiturnya untuk Kepala Sekolah berbeda dengan Guru Kelas dan Guru Mata Pelajaran dan jenis guru lainnya. Kepala Sekolah wajib terlebih dahulu mengisi Pengelolaan Kinerjanya, selanjutnya dikumpulkan. Aplikasi memberitahukan bahwa antara Januari - Juni 2024 wajib melakukan hal-hal sebagai berikut:

• Januari: perencanaan guru dan persetujuan atasan
• Pebruari: persiapan observasi kelas
• Maret: Periode observasi kelas dan diskusi tindak lanjut
• April-Mei: Pelaksanaan tindak lanjut guru denggan pemantauan atasan
• Juni : Refleksi, Penilaian dan penentuan predikat kinerja guru

 Itu untuk semester pertama. 

Untuk diketahui bahwa sesudah kepala sekolah mengisi perencanaan, dikumpulkan, maka perlu menunggu sampai bulan berikutnya, yakni Februari. Apa yang akan dilakukan dalam bulan Februari dan seterusnya akan ditunjukkan oleh aplikasi PMM Pengelolaan Kinerja, Kepala Sekolah (guru) wajib berhadapan dengan laptop (atau android) untuk maksud ini, termasuk di dalamnya bila harus mengikuti pengembangan dengan pelatihan mandiri.

Semua langkah kerja ini berdampak secara negatif pada guru yakni:

• dominasi aplikasi menyedot anggaran biaya
• waktu untuk berhubungan dengan aplikasi lebih dominan daripada  murid dan rekan guru; belum termasuk keluarga 
• ketersediaan jaringan internet dan listrik yang tidak selalu nyaman di lokasi, terlebih bila gangguan itu terjadi oleh karena faktor alam yang tidak dapat diatasi
• guru yang gagap teknologi akan "menyerah" pada situasi ini, fatalisme pun diwujudkan dengan menyedot anggaran biaya untuk ghost operator

Hal-hal sebagaimana saya sebutkan di atas sangat mungkin untuk diperdebatkan, namun kiranya itulah yang saat ini terjadi. Point keempat dari daftar sebagaimana saya maksudkan ini diimplementasikan secara semi-formal yakni dengan mengumpulkan guru dalam Komunitas Belajar (KB).  KB menghadirkan seorang narasumber yang menawarkan diri untuk membantu para guru. Siapakah narasumber yang akan bekerja secara gratis?

Guru  yang gaptek terpaksa melakukannya. Ia akan setuju untuk merogoh dompetnya, bersama-sama dengan rekan-rekannya. Mereka akan duduk berhadapan dengan laptop (atau android). Mereka menjadi penonton di sana dengan perasaan tiada tentu. Lalu pulang dengan keresahan. Dalam satu kali pertemuan KB, akan ada sejumlah pembiayaan:

• Transport dan konsumsi narasumber
• Transport dan konsumsi guru yang bersangkutan
• Paket pulsa, tidak ada wifi gratis;

Rekan-rekan guru akan menyarankan untuk menganggarkan dalam Aplikasi Rencana Kegiatan dan Anggran Sekolah (ARKAS BOS). Setuju. Apakah Dana BOS akan dengan mudah mendapatkannya?

Aplikasi PMM yang diciptakan oleh Kemdikbudristek pada satu sisi tentu memanjakan, pada sisi sebelahnya meresahkan, namun guru manakah yang segera keluar dan berteriak, TOLONG HENTIKAN!

Saya menulis di sini untuk ketiga kalinya sebagai tanggapan atas Peraturan DirjenGTK sebagaimana disebutkan di awal tulisan ini. Saya tidak sendirian. Banyak guru penulis melakukan hal yang sama antara pro dan kontra. Mereka yang pro, proaktif mengkampanyekan PMM sebagai alat yang memudahkan, sementara yang kontra masih akan terus bersuara melalui tulisan bahwa perlu kajian ulang atau penundaan pada pelaksanaan peraturan Dirjen GTK ini.

Semoga.

Nekmese-Amarasi Selatan, 27 Januari 2024