Inspirasi Dahlan Iskan Dalam Memanajemen BUMN

Jika bos melanggar prosedur dianggap PENUH INISIATIF

Jika anak buah melanggar prosedur dianggap TIDAK TAHU ATURAN

 

Jika bos mengatakan sesuatu itu mudah dianggap OPTIMIS

Jika anak buah yang mengatakannya dianggap SOK TAHU

 

Jika bos sering mengintertaint orang disebut LOBBY

Jika anak buah melakukannya disebut PEMBOROSAN

 

Referensi: Manufactoring Hope ala Dahlan Iskan