Mohon tunggu...
Heni Susilawati
Heni Susilawati Mohon Tunggu... Dosen - life with legacy

senang menulis tentang politik, demokrasi dan pemilu

Selanjutnya

Tutup

Kebijakan Artikel Utama

Nikreuh: Pendekatan Kepemimpinan Menyentuh Akar Rumput

8 Oktober 2021   06:05 Diperbarui: 8 Oktober 2021   12:19 505
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilustrasi pemimpin | Sumber: Shutterstock via kompas.com

Sumber daya yang dimiliki organisasi manapun amatlah terbatas, namun dengan segala keterbatasan; seorang pemimpin mestilah mengupayakan agar tujuan organisasi tercapai. Tentu akan menjadi terbuang percuma segala sumber daya yang digunakan ketika budaya organisasi yang berkembang adalah budaya organisasi ABS. 

Jadi hakikatnya, pendekatan nikreuh ini memberikan kesempatan kepada para pemimpin sebelum fungsi controlling atau pengawasan dan pengendalian dijalankan. Ada komprehensivitas data yang dimiliki ketika pendekatan nikreuh dijalankan.

Pertama data yang disampaikan oleh para staf dan kedua data di lapangan yang ditemukan langsung oleh pemimpin ketika melakukan pendekatan management by walking around. 

Keseimbangan kualitas data itu sangat diperlukan agar proses pengambilan keputusan benar-benar memiliki basis data yang kuat. 

Pemecahan masalah yang dihadapi perlu supplya data yang valid dan bisa dipertanggung jawabkan. Ini mengingat dampak dari keputusan itu menyangkut kepentingan banyak stakeholders.

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Kebijakan Selengkapnya
Lihat Kebijakan Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun