Organisasi virtual menjalankan operasionalnya tanpa harus memiliki tempat fisik yang tetap, menggunakan teknologi untuk berkolaborasi secara jarak jauh. Anggota tim dapat melakukan pekerjaan dari lokasi mana saja dan pada waktu yang mereka pilih, sehingga dapat meningkatkan fleksibilitas.
Struktur Organisasi Proyek
Organisasi ini dibentuk oleh beberapa orang untuk menjadi satu tim dengan tujuan menyelesaikan suatu proyek, jika proyek sudah selesai organisasi ini akan dibubarkan tetapi kalau ada suatu proyek lagi maka organisasi ini akan di bentuk Kembali.
Â
Nah transformasi struktur organisasi di era digital juga adalah sebagai salah satu penggerak utama dalam perubahan struktur organisasi Perusahaan. Berikut adalah dampak yang ditimbulkan dari transformasi struktur organisasi Perusahaan di era digital :
Â
Peningkatan Kolaborasi dan Komunikasi
Salah satu unggulan teknologi digital adalah membantu meningkatkan cara karyawan berbicara satu sama lain, membuat kerja sama antar bagian menjadi lebih baik. Dengan adanya platform kerja sama di internet, seperti aplikasi pesan cepat dan alat untuk video conference, proses berbagi informasi dan gagasan menjadi lebih cepat, serta meningkatkan daya cipta kelompok.
Peningkatan Keterampilan Digital
Dengan perubahan menuju teknologi digital, kemampuan menggunakan alat digital semakin krusial di setiap level dalam organisasi. Perusahaan harus membuat program pelatihan untuk meningkatkan kemampuan digital karyawan supaya mereka bisa ikut berkontribusi dengan baik dalam kegiatan bisnis.
Fleksibilitas dalam Tempat dan Waktu kerja
