Mohon tunggu...
Hamim Thohari Majdi
Hamim Thohari Majdi Mohon Tunggu... Lainnya - Penghulu, Direktur GATRA Lumajang dan Desainer pendidikan

S-1 Filsafat UINSA Surabaya. S-2 Psikologi Untag Surabaya. penulis delapan (8) buku Solo dan sepuluh (10) buku antologi

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

Karyawan Harus Fokus Diri Sendiri hingga Bisa Diteladani

19 November 2023   21:18 Diperbarui: 19 November 2023   21:22 145
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Karyawan harus memiliki jiwa kepemimpinan diawali fokus pekerjaan sendiri (Hamim Thohari Majdi)

Intropeksi merupakan bahan penyusunan tindak lanjut. Karyawan yang baik adalah membuat perencanaan sebelum bekerja dan selalu memikirkan pekerjaannya berjalan dengan baik dan membuat orang lain terpesona, walau pesona itu bukan tujuan utama.

Menjadi karyawan itu penting sebelum pada akhirnya harus menjadi pemimpin atau direktur tanpa melalui tahapan menjadi karyawan, rasa dan suka cita ketika menjalani sebagai karyawan akan menguatkan roh kepemimpinan dan menggerakkan karyawan serta mendaya gunakannya pada kebutuhan perusahaan hingga tercapai sejahtera bersama.

Pimpinan yang berasal dari pemilik saham akan lebih terbebani untuk mengembalikan modal dan meraih keuntungan sebanyak-banyak, tanpa memperhatikan kesejahteraan karyawan, karena tidak ada cerita dalam hidupnya sebagai karyawan, tidak berpengaruh dan tidak dipedulikan.

Karyawan yang mengabdikan dirinya sebagai karyawan dan melaksanakan tugas seoptimal mungkin merupakan calon pemimpin masa depan, karena tipe karyawan seperti ini memiliki visa sejahtera berama tim dan perusahaan, besar tanpa harus mengenyampingkan dan menyingkirkan orang lain, seremeh apapun keberadaan kayawan pasti menjadi penting dalam dinamika perusahaan.

Jadilah karyawan pada level dan masa yang tepat, jangan terlalu lalu dan mencintai tugas sebagai karyawan, juga jangan terlalu cepat lalu pindah dan naik level menjadi pemimpin, kematangan yang dipaksakan akan merusak sistem dan membuat kecewa banyak pihak.

Karywan yang bermind set manajerial  akan melakaukan kerja sebagian tugas-tugas manajerial, terta rapi dan membuat saluran-saluran komunikasi baik sesama karyawan mauoun dengan pelanggan bahkan dengan masyarakat bumum. Sebab mas depan perusahaan juga bergantung dari persepsi masyarakatnya (market).

Karyawan yang patut diteladani adalah mereka memiliki kewibawaan secara alami dan di dalamnya terpancar jiwa kepemimpinan, tunggu apa lagi selangkah lebih maju dan langkahkan kaku terus ke depan.

Karyawan Harus Fokus Diri Sendiri Hingga bIsa Diteladani

Oleh : Hamim Thohari Majdi

Lumajang, 19 Nopember 2023

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun