PT GNI di Morowali Prioritaskan Prosedur Keamanan Kerja dan Ciptakan Harmonisasi antar Pekerja

PT Gunbuster Nickel Industry (PT GNI) adalah industri pengolahan nikel di Indonesia yang berdiri sejak tahun 2019 dan berlokasi di Morowali, Sulawesi tengah. 

Telah diketahui secara umum, jika nikel memiliki peran penting dalam kehidupan sehari-hari kita, seperti pembuatan peralatan rumah tangga, industri otomotif hingga peralatan elektronik. 

Dalam dunia industri, selain memprioritaskan faktor ekonomi suatu daerah atau negara, regulasi keamanan kerja adalah poin terpenting. Sebab para pekerja lah yang menjadi tonggak keberhasilan suatu industri. 

PT Gunbuster Nickel Industry (GNI) salah satu industri nikel yang ada di Indonesia, sangat mengedepankan prosedur keselamatan bagi pekerjanya. Maka dalam pengoperasiannya, PT GNI menerapkan regulasi keamanan kerja sesuai dengan aturan Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker). 

Seperti Informasi PT GNI tidak hanya mempekerjakan warga lokal dari Indonesia saja, melainkan juga tenaga kerja dari Tiongkok. Maka kehamonisan dalam memadukan budaya lokal dan pendatang juga mampu menyita perhatian guna memaksimalkan produktivitas kerja.

Regulasi keamanan kerja di PT GNI

Keselamatan dalam bekerja diposisikan pada poin pertama pada value yang mencerminkan misi dan tujuan PT GNI. Pernyataan ini dapat dilihat pada tautan https://gunbusternickelindustry.com/

Peralatan yang digunakan dalam pekerjaan industri, apalagi pengolahan bijih nikel, bukanlah menggunakan peralatan ringan. Dalam pengolahan dan pemurnian bijih nikel melalui beberapa tahapan yang menggunakan alat dan suhu tinggi hingga ribuan derajat celcius.

Disadari sebagai perusahaan yang bergerak di dunia industri dengan risiko kecelakaan kerja yang tinggi dan PT GNI berkomitmen memprioritaskan keamanan dan keselamatan para pekerjanya. Regulasi keamanan kerja bukan hanya wacana belaka, tetapi benar-benar telah direalisasikan sejak industri ini beroperasi. 

Hal ini ditunjukan dengan adanya prosedur keamanan kerja dengan terbentuknya Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja (P2K3). Terbentuknya P2K3 ini juga diapresiasi oleh Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker). 

Bahkan untuk menunjang kenyamanan dan keamanan para pekerjanya, PT GNI memberikan fasilitas dan sarana  penunjang kerja. Fasilitas tersebut seperti pembangunan infrastruktur jalan yang memadai, fasilitas kesehatan, hingga telekomunikasi. 

Fasilitas ini bukan hanya demi keselamatan pekerja, tetapi juga demi meminimalisasi risiko stress dan kelayakan hidup para pekerja. 

Selain prosedur keamanan kerja yang telah diapresiasi Kemenaker dan pengadaan fasilitas penunjang, PT GNI juga secara rutin menggelar pelatihan-pelatihan terkait keselamatan untuk para pekerjanya. Baik pekerja lokal maupun asing. 

Pelatihan-pelatihan ini diselenggarakan untuk menjamin keselamatan dan kesehatan kerja (K3). PT GNI secara rutin  mengadakan  Pendidikan, Latihan, dan Diklatsar terkait Penyelamatan dan Penanganan Kecelakaan Kerja. Tidak main-main, pelatihan ini melibatkan Badan Nasional Pencarian dan Pertolongan (Basarnas) Kota Palu, Sulawesi Tengah. 

Penyelenggaraan Diklatsar tersebut bertujuan untuk meningkatkan pemahaman konsep tanggap darurat perusahaan. Selain itu juga untuk pembekalan penggunaan sarana dan prasarana tanggap darurat kepada seluruh pekerja. 

Pelatihan yang diselenggarakan untuk pekerja meliputi pemakaian alat pemadam api ringan (APAR), pelatihan vehicle accident rescue (penyelamatan kecelakaan kendaraan), lowering atau lifting evakuasi kebakaran, dan latihan water rescue (penyelamatan air).

Dengan memiliki pekerja yang mahir pada skill penyelamatan darurat, perusahaan jadi dapat meminimalisasi terjadinya kecelakaan kerja. Bukan hanya itu, bahkan perusahaan dapat memaksimalkan kemampuan pekerja dalam menyelamatkan diri jika ada kemungkinan menghadapi keadaan darurat di lokasi kerja.

 Demi keselamatan dan keamanan maksimal, PT GNI bukan hanya menyelenggarakan Diklatsar, Penanganan cepat tanggap pada saat pandemi Covid-19 lalu juga terlaksana, yaitu dilakukannya  vaksinasi untuk belasan ribu pekerja di PT GNI dan warga sekitar.

Tidak setengah-setengah, demi memaksimalkan keselamatan pekerja yang menjadi hak asasi manusia itu, PT GNI bekerja sama dengan Kemenaker untuk meningkatkan aspek K3. Kerja sama ini tertuang pada Komitmen dan Ikrar Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) PT Gunbuster Nickel Industry.  

Bahkan dari Kemenaker juga mengadakan kunjungan kerja ke lokasi PT GNI beroperasi. Kunjungan ini guna pemeriksaan dan pembinaan soal penerapan keamanan dan keselamatan di lingkungan industri.

Keharmonisan pekerja lokal dan asing

Pemandangan yang majemuk tampak di lokasi industry PT GNI, yang mana pekerjanya bukan hanya dari daerah setempat melainkan juga terdapat tenaga kerja asing.. Perbedaan kultur dan kebiasaan biasanya akan menjadi polemik dalam dunia kerja, untuk mengatur kerja sama dan kekompakan. 

PT GNI sendiri memiliki kesadaran yang tinggi untuk membangun keharmonisan para pekerjanya. Keharmonisan antara pekerja lokal dan asing sangat berperan penting demi terbinanya operasional perusahaan yang kondusif.

Beruntung PT GNI tanggap akan keharmonisan dalam satu badan industri yang krusial. Komitmen ini guna menciptakan lingkungan kerja yang bertanggung jawab dan berkelanjutan.

Perusahaan secara reguler menggelar acara-acara yang bertujuan untuk mempererat hubungan antar pekerja-pekerjanya. Acara tersebut antara lain seminar pertukaran budaya, lomba-lomba untuk menjalin kekompakan dan aktivitas olahraga.

Salah satu kegiatan yang diadakan oleh PT GNI guna mempererat hubungan antar pekerja adalah seminar pertukaran budaya Indonesia-Tiongkok di Aula Pertemuan PT GNI dalam rangka peringatan Hari Kemerdekaan Republik Indonesia 2023. Seminar ini diselenggarakan melalui kerja sama dengan Reformed Cultural Center (RCC).

Seminar ini diikuti oleh ratusan pekerja PT GNI . Dalam seminar tersebut, seluruh tenaga kerjaberbaur untuk berbagi pemahaman budaya Indonesia dan Tiongkok demi mempererat keakraban di lingkungan industri.

Seminar pertukaran budaya ini bertujuan untuk memperkenalkan budaya Indonesia kepada pekerja asing. Begitu pula sebaliknya, memperkenalkan budaya Tionghoa kepada pekerja lokal. Dengan begitu para pekerja dengan berbeda latar belakang tersebut mampu saling memahami dan menjalin keharmonisan dalam bekerja.  

Demikian ulasan tentang PT Gunbuster Nickel Industry yang menjunjung tinggi prioritas regulasi keamanan kerja dan bagaimana terciptanya keharmonisan antara pekerja lokal dan asing. Regulasi keamanan kerja di PT GNI kiranya dapat menjadi teladan bagi pelaku industri lain dalam bidang apapun. Bahwa keselamatan dan keamanan menjadi hak asasi setiap manusia.

Begitu juga dengan kiat menjalin keharmonisan yang dengan sungguh-sungguh diterapkan di PT GNI ini dapat ditiru oleh pekerja dalam bidang apapun. Bahwa sesungguhnya mampu berkolaborasi dan bersaing global merupakan skill yang dibutuhkan di abad 21 ini.