Beberapa sertifikasi akan menjadi tanda dedikasi kita untuk terus belajar dan menjadi yang terdepan. Hal ini akan dapat mengesankan pemberi kerja, klien, dan kolega kita, serta meningkatkan reputasi kita dan menarik peluang kerja yang lebih baik.Â
Ini seperti mengenakan "mahkota" kredibilitas, yang menunjukkan komitmen kita akan performa pekerjaan yang unggul.
3. Keunggulan Kompetitif di antara pesaing
Pasar kerja merupakan sebuah medan yang sangat ketat, dan adanya sertifikasi dapat menjadi pembeda kita. Bayangkan apabila diantara dua kandidat dengan pengalaman serupa, namun salah satunya memiliki tiga sertifikasi yang relevan. Siapa yang masuk dalam daftar terpilih?Â
Tentunya siapa yang lebih banyak menguasai bidangnya akan lebih potensial terpilih. Keunggulan ini sangat memberikan peluang untuk dapat menghasilkan negosiasi akan gaji yang lebih tinggi dan membuka posisi impian kita.
Pandangan Kontra Memiliki Banyak Sertifikasi Profesi
1. Dikotomi Kuantitas vs Kualitas
Sebagai pencari kerja, kita perlu menyadari bahwa tidak semua sertifikasi bobotnya sama. Alangkah baiknya apabila kita memprioritaskan sertifikasi yang relevan dan tentunya bereputasi baik dari organisasi yang telah diakui.Â
Di titik ini kita perlu menghindari jebakan "kumpulkan dan lupakan" karena secara lapangan, pengetahuan yang diperoleh dan mampu diaplikasikan adalah kunci kesuksesan, bukan hanya sebuah titel yang diberikan setelah nama kita.
2. Tingginya Investasi Waktu dan Uang