Mohon tunggu...
Gregorius Nafanu
Gregorius Nafanu Mohon Tunggu... Petani - Pegiat ComDev, Petani, Peternak Level Kampung

Dari petani, kembali menjadi petani. Hampir separuh hidupnya, dihabiskan dalam kegiatan Community Development: bertani dan beternak, plus kegiatan peningkatan kapasitas hidup komunitas lainnya. Hidup bersama komunitas akar rumput itu sangat menyenangkan bagiku.

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

Manfaat dan Kelemahan Serikat Pekerja bagi Seorang Pekerja

13 Januari 2024   05:05 Diperbarui: 13 Januari 2024   05:47 2247
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
SeP  melakukan negosiasi upah minimu di perusahaan, biasanya paling rendah adalah sesuai dengan Upah minimum yang berlaku (dok foto: spn.or.id)

4. Risiko pemogokan. Sebagai bentuk protes terakhir, Serikat Pekerja dapat mengorganisir pemogokan. Meskipun hal ini merupakan hak yang sah dalam perundingan hubungan industrial, pemogokan dapat berisiko merugikan bagi pekerja, perusahaan, dan konsumen.

5. Potensi terjadinya korupsi. Seperti halnya organisasi lain, Serikat Pekerja juga rentan terhadap korupsi atau penyalahgunaan kekuasaan. Pengurus SP (kasuistik), memanfaatkan posisinya untuk melakukan tindakan koruptif dan berkuasa. Hal ini dapat merugikan anggota serikat dan mencoreng citra organisasi tersebut.

Mogok kerja massal di perusahaan sering terjadi karena tidak ada titik temu negosiasi antara perusahaan dan pekeraj (dok foto: kompas.com)
Mogok kerja massal di perusahaan sering terjadi karena tidak ada titik temu negosiasi antara perusahaan dan pekeraj (dok foto: kompas.com)

Meskipun demikian, penting untuk dicatat bahwa kelemahan-kelemahan ini tidak selalu berlaku untuk semua Serikat Pekerja. Banyak serikat yang berusaha untuk menjaga keseimbangan antara kepentingan pekerja, manajemen, dan perusahaan secara keseluruhan. 

Selain itu, Serikat Pekerja juga dapat memberikan manfaat besar dalam memberdayakan para pekerja dan meningkatkan kondisi kerja dengan cara-cara yang positif.

Serikat Pekerja yang baik itu sangat memperhatikan hak, kepentingan, dan kesejahteraan pekerja dan keluarganya. Di lain pihak, menjadi partner kerja yang baik dengan pihak manajemen perusahaan untuk memajukan perusahaan.

Rujukan: https://www.hukumonline.com.***

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun