8 Tahap Orientasi yang Penting Dilakukan Beserta Alasannya

Mereka dapat menilai apakah mereka telah memahami dengan baik dan dapat mengatasi kebingungan atau ketidakjelasan sebelum memasuki tahap berikutnya.

6. Menghargai Proses Belajar

Proses pembelajaran bagi individu baru adalah hal yang berkelanjutan. 

Dengan menyajikan informasi secara bertahap, perusahaan menunjukkan kesadaran bahwa pembelajaran adalah proses yang berlangsung seiring waktu, bukan hanya sesuatu yang harus dipenuhi dalam satu sesi orientasi.

7. Memfasilitasi Pembangunan Hubungan

Orientasi bertahap memungkinkan individu baru untuk lebih banyak berinteraksi dengan rekan kerja dan anggota tim. Ini membantu mereka membangun hubungan sosial yang lebih kuat, merasa lebih diterima, dan merasa lebih nyaman dalam lingkungan kerja yang baru.

Dengan melakukan orientasi secara bertahap, perusahaan dapat menciptakan pengalaman positif bagi individu baru, membantu mereka beradaptasi dengan cepat, dan memperkuat keterikatan mereka terhadap organisasi. 

Hal ini juga berdampak positif pada produktivitas dan retensi karyawan dalam jangka panjang.