Hindari 8 Kesalahan Ini saat Membuat Iklan Lowongan Kerja!

Iklan lowongan kerja merupakan sebuah gerbang utama yang akan menjadi penentu kandidat tertarik atau tidak melamar pekerjaan di suatu perusahaan. 

Sebagai seorang HRD, mungkin kamu pernah melakukan kesalahan saat membuat iklan lowongan kerja.

Disadari atau tidak, kesalahan dalam membuat iklan lowongan kerja bisa menyebabkan pencarian kandidat memerlukan waktu yang lebih lama lagi.

Salah satu kesalahan yang paling sering ditemui adalah adanya deskripsi pekerjaan yang terlalu panjang dan kurang relevan. 

Maka dari itu, kamu perlu untuk menghindari beberapa kesalahan dalam membuat iklan lowongan kerja.

Nah, berikut ini adalah hal-hal yang harus kamu hindari saat membuat iklan lamaran kerja. Simak ulasannya berikut ini.

Kesalahan yang Harus Dihindari Dalam Membuat Iklan Lowongan Kerja

Sumber: Firas_Samir/pixabay

1. Persyaratan yang tidak sesuai

Pentingnya iklan lowongan kerja adalah sebagai filter untuk bisa menyeleksi kandidat. 

Jika persyaratan yang diminta tidak sesuai dengan deskripsi pekerjaan yang ditulis, maka bisa menciptakan ambigu serta menciptakan keraguan para kandidat untuk mendaftar.

Solusinya adalah cobalah untuk menuliskan persyaratan dengan seksama dan detail setiap aspeknya.