[caption id="attachment_380645" align="aligncenter" width="403" caption="Pemberian donasi ke 24 yayasan sosial"]
6) Perusahaan yang Mensejahterakan Karyawannya
Di penghujung acara puncak di Candi Prambanan, ada pengumuman grand prize yang akan diberikan oleh JNE pada karyawannya. Mau tahu apa grand prize nya? Rumah! Yak, betul, Kompasianer nggak salah membaca. RUMAH. R-U-M-A-H. Bayangkan betapa murah hatinya JNE pada karyawannya. Kalau nggak betul-betul sayang dan ingin mensejahterakan karyawannya, mana mungkin JNE menyiapkan grand prize berupa rumah? Masih belum cukup. Ternyata ada tambahan door prize berupa 15 buah motor untuk karyawan JNE yang beruntung. Perasaan saya campur aduk, antara salut, kagum, mupeng, dan masih nggak percaya. Betapa beruntungnya ya karyawan JNE ini.
7) Perusahaan yang Dapat Membuat Karyawannya Memiliki Sense of Belonging
Ini saya simpulkan sendiri saat melihat keriuhan di acara puncak HUT JNE di Candi Prambanan. Para ksatria JNE dengan antusias mengikuti acara. Bahkan ksatria JNE dari Solo sampai membuat dan membawa spanduk yang bertuliskan, "Maturnuwun JNE" loh dan nggak ketinggalan kembang api nya. Kalau mereka nggak cinta, nggak merasa betah, dan nggak memiliki sense of belonging terhadap JNE, mana mungkin mereka mau repot-repot begitu?
Hal lain yang membuat saya menyimpulkan itu adalah saat hujan mulai turun. Yang saya lihat saat itu adalah (di sekitar saya) rasanya nggak ada tuh karyawan yang mencak-mencak. Ya paling-paling sedikit panik menyelamatkan diri dari kucuran air hujan saja. Tapi nggak sampai marah-marah dan bermuka masam. Jarang saya melihat orang-orang kehujanan di suatu acara tapi nggak bermuka masam seperti ini.
So, finally, itulah yang saya amati selama berpartisipasi dalam #KompasianaBlogTrip 28-30 November kemarin. Keep up the good work dear JNE. Kudos!
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H