Penyebab terjadinya isu tersebut adalah :
- Kurangnya rasa kedisiplinan dan tanggung jawab yang dimiliki oleh pegawai
- Belum maksimalnya penerapan dan penegakan peraturan disiplin untuk pegawai
- Kurangnya pengawasan terhadap pegawai
Teknik Analisis Isu
Keterangan :
U Â Â Â Â : Urgency
S Â Â Â Â Â : Seriouness
G Â Â Â Â : Growth
Berdasarkan tabel diatas bahwa prioritas isu yang saat ini ada di Instansi/Unit Kerja saya adalah masih banyak pegawai yang tidak disiplin kerja.
Rekomendasi saya untuk menyelesaikan permasalahan terhadap isu tersebut dengan melakukan beberapa cara seperti :
- Membuat aturan internal terkait keterlambatan dan disertai sanksi yang bersifat social
- Penilaian kinerja, pemberian reward dan punishment bagi pegawai teladan dan pegawai yang tidak disiplin
- Memberikan pelatihan tentang manajemen waktu, etika kerja, dan tanggung jawab agar ASN memahami pentingnya disiplin dalam menjalankan tugas
- Meningkatkan pengawasan terhadap kinerja pegawai melalui evaluasi berkala
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!