Mohon tunggu...
Friska Indah Mauludiba
Friska Indah Mauludiba Mohon Tunggu... Mahasiswa - Every strike brings me closer to the next home run.

Content Writer

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

Tips Menghadapi Kritik dari Atasan dengan Bijak

5 Juni 2024   09:52 Diperbarui: 5 Juni 2024   10:04 176
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilustrasi: Mendapat Kritikan. (Sumber: Okezone Economy)

Tidak ada yang salah dengan meminta bantuan jika kita merasa kesulitan. Kita bisa meminta bimbingan dari atasan, kolega, atau mentor untuk membantu kita melalui proses perbaikan ini.

Tips:

  • Identifikasi siapa yang bisa memberikan dukungan atau bimbingan.
  • Jangan ragu untuk meminta umpan balik berkala.

Tetap Positif dan Proaktif

Menghadapi kritik bisa jadi pengalaman yang berat, tetapi penting untuk tetap positif dan proaktif. Anggaplah kritik sebagai kesempatan untuk tumbuh dan belajar.

Tips:

  • Fokus pada aspek positif dari setiap kritik yang diterima.
  • Ingatkan diri sendiri bahwa perbaikan adalah proses yang berkelanjutan.

Pantau Perkembangan

Setelah menerapkan rencana tindakan, pantau perkembangan kita secara berkala. Evaluasi apakah langkah-langkah yang diambil sudah efektif atau perlu penyesuaian lebih lanjut.

Tips:

  • Buat catatan kemajuan setiap minggu atau bulan.
  • Diskusikan hasil dengan atasan atau mentor secara rutin.

Jangan Lupa Apresiasi Diri Sendiri

Terakhir, jangan lupa untuk mengapresiasi diri sendiri atas usaha dan kemajuan yang telah dicapai. 

Menghadapi kritik dan memperbaiki diri bukanlah hal yang mudah, jadi berikan penghargaan kepada diri sendiri atas kerja keras yang telah dilakukan.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun