Ketika konektivitas di tempat kerja hilang, pekerja akan memasuki sindrom kebosanan. Bosan adalah hal yang biasa dalam kehidupan kita.
Kita pun harus bersyukur bahwasannya di tengah Pandemi, perusahaan masih bersedia untuk menerapkan model kerja hibrida. Meskipun kelemahannya sangat menyiksa. Akan tetapi, model kerja ini adalah langkah yang tepat untuk mengekang penyebaran Covid-19.
Terakhir, meskipun kelemah model kerja hibrida sangat terasa bagi pekerja. Namun, model kerja ini masih memberikan tiga hal manfaat bagi kita semua.
Ketiga manfaat tersebut adalah;
- Â kesehatan lebih mahal dan penting bagi setiap orang saat ini.
- Model kerja hibrida juga tetap memberikan kesejahteraan bagi pekerja, selain keamanan
- Bersyukur perusahaan masih memberi kita kerja demi mengepul asap dapur kita.
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
